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回复:HR成长日志
人事规划:
上周四见了鼎鼎大名的B老师(咨询顾问),原来是个蛮亲切的阿姨 一直把她想成拽拽的臭臭的有点老眼昏花的国企退休老干部~ 罪过罪过
她要求我按照提供的表格格式做好招聘流程,偶滴神那 不慢她说 我真觉得那格式 没网上当的好用 可是人家明确说了啦 先按她的做以后自己熟悉了想改再改 O拉O拉 那我就省出经历做岗位职责说明书吧(这ye 是阿姨要求二)
第三点要求:给所有的档案从新整理归类 标签 心理活动:这还用说啊
总结:按B说了去做,因为她吃的盐巴比我吃的馒头多(据说去年一年公司的 培训计划未完成,今年公司还受她指挥,如此看来 这位阿姨必有过人之处啊)
不晓得是俺的清纯可人(很多人曲解美女都没思想 毛病!)还是因为这双因博士伦撑大的瞳孔,让她看出我是那么的不够专业 那么的年少不更事 那么的~(咳咳 当然啦 是有那么一点点啦 虽然死也不想承认 )
招聘:
1、今天终于完成了招聘出纳的任务,已婚已育、工钱要求不高 人踏实 下周一准时报到
2、老板要求的资深设计师 网站挂出去 效果超级不咋地 看来得想办法去竞争企业挖墙脚啦 首先锁定同行业的民企:+
培训:翻资料看到去年有年度培训计划 今年差不多B阿姨也会要求的吧 还是早点做好心理准备先 不过 似乎老板不是很在乎的嘛
~~~~~~
不行不行 我得赶紧撤了 对面的二房东又把GF领回家 家里的水龙头挖透了 不晓得那个斜对面的帅哥是怎么想的 :D
去闺蜜那蹭夜去 明晚继续~ 我不要 我不要当太监 安咯
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