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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 领导不打卡，怎么办？
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楼主: 诸神的黄昏
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领导不打卡，怎么办？

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虎尾兰    

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111楼
发表于 2003-7-4 14:21:00 |只看该作者

领导没有卡

怎么打
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三梆榔    

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发表于 2003-7-4 14:58:00 |只看该作者

分清楚打卡的对象

对公司高管层、业务员、长途司机等人员一般执行的是不定时工作制，而采取打卡的方式进行员工出勤考核的往往是针对定时工作制以及综合工时制的员工，所以要给员工解释清楚，以免员工产生攀比情绪。对采取不定时工作制的员工尽量不要采取打卡的方式，试想一下，一位业务员可能晚上要陪客户吃饭，你能让他喝的醉醺醺的来公司打卡吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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selene820516    

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113楼
发表于 2003-7-5 11:15:00 |只看该作者

有制度规定吗？

要按制度走。
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裘真    

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114楼
发表于 2003-7-5 17:57:00 |只看该作者

因为他是领导

因为他是领导吗？！
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minerwater    
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115楼
发表于 2003-7-9 22:30:00 |只看该作者
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冬冬小    

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发表于 2003-7-21 16:47:00 |只看该作者

因为领导是实行不定时工作制

因为领导是实行不定时工作制，不定时工作制的员工可以不打卡这可是有规定的呀 # H6 y" J2 V/ W* q, s
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商    

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117楼
发表于 2003-7-21 17:27:00 |只看该作者

企业内部可自行规定嘛

对于企业的高层领导或是业务人员,可向公司负责人申请特批,只要公司负责人同意,一切都好办!
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若傻    

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发表于 2003-7-21 17:32:00 |只看该作者

制度

通過制度約束,对于企业的高层领导或是业务人员,可向公司负责人申请特批某些級別
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若傻    

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119楼
发表于 2003-7-21 17:33:00 |只看该作者

　制度

通過制度約束,对于企业的高层领导或是业务人员,可向公司负责人申请特批某些級別
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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若傻    

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120楼
发表于 2003-7-21 17:33:00 |只看该作者

通過制度約束

不定时工作制的员工可以不打卡这可是有规定的呀 \7 a/ O. [5 \- ~- c" w ! @% F9 V2 m* j, M6 o
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