领导不打卡，怎么办？

like904

因为领导处理的基本上是例外的工作，可以不要求打卡。

James W

一情况下公司管理层人员是以较强的时效目标管理制度，因此可以实行弹性工作时。但这一“打卡”的制度是针对公司“人”的管理而定，因此公司“人”的综合管理部门主管应例行打卡以作表率。当然也可以实行公司管理层轮值制度实施主管层打卡制度。

flyboss

现象

foxlin

领导可以实施例外原则，不是搞特殊化，而是合乎情理化。领导比你贡献应该更多，处于工作和社交的需要应该实施弹性

六月飞雪1

现象

wonder

制度健全了，就按制度办事，领导也不应该例外。

zhzht

领导一般不是8小时工作制，很多是不限时工作制度。所以，打不打卡就看公司的了

噢伟哥

我们的销售经理就不用打卡！

绿天使

按制度执行是正确的，制度为不守规矩的人制定的。打卡制度的执行应视工作岗位的不同采取灵活的办法。经常在外的业务员难道天天到单位按时打卡，不现实。领导为了公司的利益，想在一上班时间能找到上级职能部门，难道也要在公司打卡后再去，怕什么事也办不了。

绿天使

打卡制度是公司制定的，也可以说是领导制定的，自己不打卡是对自己的否认。当然，领导打卡应适当采取灵活的方式，因为领导的任务不是定岗生产，而是如何开拓市场，提高公司的效益。领导不能闭门不见客，企业领导必须具备一定的活动能力，否则很多事办不了。