领导不打卡，怎么办？

临峰赏月

并不是特权，而是分工不同。

智子

常在公司里上班的领导, 应向其说明有关考核与考勤的必要性, 作为领导的表率带头作用等; + Y2 h& F5 @8 l, T+ U9 |0 ?若还是不打卡的话, $ Z# F j" E* e. H1 Z" b% W9 g替他(她)找一个较好的借口, 在你的下级中说明, & l0 B$ w3 |' z, O l他(她)可以不打卡. 6 s8 }7 R+ X' X2 c0 b不过, 你可以在他或她的上级面前"参"其一"本". 1 K6 w' B) K, m% @7 U/ \4 d ) \# P/ J& R, m G! i如果他(她)常出差, 3 `8 u; j; k4 c那当自然了. 但是据我所知, 凡是大的公司的老总们都会记得起来的. 他们都知道要起到模范作用.

julytt

领导的工作时间属于不固定的，而且已经成为“大领导”就应具备了基本的职责感和纪律观念，不必强求按时打卡，但应提醒其在正常上下班的时间应与普通员工一起打卡，以起到示范带头的作用。

jackshine

一些普通的部门经理，当然要打卡了；但如果是销售经理，或者是业务员不打卡很正常啊！

荆钗布裙

我们公司有明文规定 9 M& A' R$ z; @+ Y; e) |, b公司的员工区分为ABCD四个类别 0 O$ y0 \! \8 h4 [+ Q无论是考勤制度或薪金管理都有各类的标准执行 2 s2 R5 |4 S) M' M/ ]* d' J象A类领导、股东或业务人员的确不需要打卡 做这种表面工夫也是适得其反的 不知道你们的情况如何？？

咪咪汪汪

应该分什么领导，区别对待！工作需要嘛！而且，即使不是领导也有可能不需要打卡的，例如销售人员、司机等。

Gardenia

领导只要上了那个级别就不用打卡了，有时候领导拖到你加班，加到晚上一、两点钟，他倒好，第二天又不打卡，你还不是得照来，没天理！

benben15

不过，我觉得领导还是自觉打卡比较好，当然工作时间不固定的就没必要太较针了。

meetly

员工下班后可以回家，但领导即使回家了，只要一有事，就必须前往。这是义务，没得商量的。所以应该让他们实行不定时上班制，即采取工作日记的方式。

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