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楼主: 诸神的黄昏
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领导不打卡,怎么办?

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发表于 2003-6-19 17:19:00 |只看该作者

对领导应该是结果管理

对领导来说,准时出勤有多大意义呢? / [2 Q7 x5 W: f- [# f2 A [6 ~他们不报加班,公司当然应该放弃考勤。很正常。领导打卡才不正常呢。
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发表于 2003-6-19 17:29:00 |只看该作者

前提?

为什么没有前提?如过是BOSS呢?有必要吗? ( |$ \/ i! P( h6 O b' r* ?) R) b+ m( c9 n' _* {- ^3 }& J/ }3 q A : }, M( q2 K0 y/ z/ i $ \0 _8 U) H8 o0 V3 Z# E
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发表于 2003-6-19 17:32:00 |只看该作者

责任制与时间制

有些领导的工作是责任制,就不必要用时间来限制死。但大多数人的工作是时间制,故必须要打卡。
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发表于 2003-6-19 18:07:00 |只看该作者

修改制度

在制订制度的时候就应该考虑到领导的特殊性质,/ e9 u- V* p- I+ Z! j& p 倒不是说领导有特权,# l1 K8 ^! c) ?* F 而是领导的工作时间应该是弹性的, ) C0 x) ^; f2 o2 R, A7 L3 y; `他们的工作性质和普通员工本来就不一样.# B. h Z/ E+ D- N5 i3 C8 v9 F% o5 K 赶快修改制度吧.
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发表于 2003-6-19 19:49:00 |只看该作者

打卡和员工的岗位有关

这个问问得有点牵强。
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发表于 2003-6-21 15:13:00 |只看该作者
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发表于 2003-6-21 17:13:00 |只看该作者

打卡本来不是针对领导的

领导不打卡,原因有二:一是领导没有卡,二是打卡本不是针对领导的。所以,不要见怪。
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发表于 2003-6-25 13:37:00 |只看该作者

本来就是这样

几乎在所有的公司里面,领导特别是公司的老总或副总,都是不打卡的,这也难怪,这与我们的传统文化有关联,领导是特权层;同时也是我们制度体系的缺陷和对制度认识的不足所造成的。
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发表于 2003-6-27 11:33:00 |只看该作者

不一定非要打卡

不否认有些不自觉的人,但是大多数大老板,尤其是私营的老板是比较看重自己的工作的,像他们就不必非要用打卡来限制,他们对公司的贡献单单拿上班时数来算是不科学的。
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发表于 2003-6-27 11:43:00 |只看该作者

sigh

不要说大boss了,我们部门经理迟到早退也没人管阿。 ! g- t$ ]' q; u5 g& R6 e8 G我觉得这和领导者个人素质有关系,下属要不要求他们打卡没什么影响力。
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