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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 领导不打卡，怎么办？
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楼主: 诸神的黄昏
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领导不打卡，怎么办？

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发表于 2003-6-3 18:21:00 |只看该作者

wei

为什么要打呢？他们的临时性工作太多
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风清扬！    

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发表于 2003-6-4 10:37:00 |只看该作者

你就帮他打

要么公司文化如此，要么领导个人问题。区别对待，如果就他不打，就强硬一点咯。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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deerzhu    

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53楼
发表于 2003-6-4 10:53:00 |只看该作者

可以不打卡

据我看到的有关工时的规定：公司的高级管理人员实行不定时工作制，可以不受打卡的限制。 # P$ \$ q$ ]8 ?% }: }) F能够做到打卡则可以给员工作个榜样。
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rosemary    

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54楼
发表于 2003-6-4 15:54:00 |只看该作者

有原因

领导的工作不是按日取酬！ 7 q0 s @5 k& ~+ D8 c特殊对待！但要有尺度！
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有荣    

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发表于 2003-6-4 15:56:00 |只看该作者

凉拌

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rainzheng    

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56楼
发表于 2003-6-4 22:07:00 |只看该作者

不怎么办

他爱打便打,不打也没怎么着,4 p* R J# a$ ^+ F. y: s9 j& a
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feiy    

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57楼
发表于 2003-6-5 09:37:00 |只看该作者

an

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feiy    

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58楼
发表于 2003-6-5 09:45:00 |只看该作者

按制度执行

要么制度明确不用打卡，要么与员工一样打卡，人事部门要按制度去考勤，最好由审计部门进行稽核。
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溪溪    

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59楼
发表于 2003-6-5 12:37:00 |只看该作者

规定免打卡人员名单就可以了

有些弹性的工作，不打也罢。
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林素    

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发表于 2003-6-5 13:51:00 |只看该作者

特殊人，特殊对待

他的考核可是看公司业绩的，而不是看是否全勤。 $ C; z) R; W2 H. ?
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