请大家谈谈对智力资本的看法

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【作者】李玲 4 L% G$ y1 j3 U8 N. M【原文出处】中央财经大学学报 2000年03期 ) [* R0 u$ P7 _5 K* V【摘要】随着知识经济时代的到来，作为人力资本重要组成部分的智力资本，在经济增长中发挥着越来越重要的作用。本文主要从理论和实证的角度对此进行了分析和阐述，并得出结论：一是要加大智力资本的投资力度；二是要提高智力资本投资的效益。

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【作者】屠春友 【原文出处】中国人力资源开发 2000年08期 【摘要】智力资本是知识经济中具有决定意义的力量。社会经济形态从大工业时代飞跃到知识经济时代，国家之间、企业之间的竞争也从有形的物质产品的竞争转向无形的技术、智能与知识的竞争，产品中的技术、知识含量成了竞争的基础和决胜的关键。因此，无论是国家还是企业，决策层都纷纷将智力资本的投入、获得与应用作为自己的战略法宝，不惜一切代价争夺和发展智力资本。智力资本成了知识经济时代企业竞争的焦点。一、人力资本向智力资本的转变人力资本的渊源，可以追溯到资产阶级古典经济学家亚当·斯密和近代历史经济学家马歇尔。

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【作者】袁丽 ; g! c* l5 O6 F8 _" e【原文出处】中国软科学 2000年02 【摘要】本文阐述了智力资本概念的缘由、概念的发展，智力资本的分类和智力资本的价值结构，分析了目前概念、分类中的不足，对智力资本基本概念提供了比较全面的认识。

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【作者】周明生 【原文出处】中国改革 2000年01期 / L' m& J" U9 c【摘要】 烟台东方电子信息产业集团公司何以能从一家默默无闻的无线电小厂成长为集科研开发、生产经营、技术支持于一体的大型电子信息高科技企业，并获９９中证—亚商中国最具发展潜力上市公司５００强第一名？１９９９年１２月１０日，北京香格里拉饭店的一场别开生面的推介会解开了这个谜团。其推介的主题就是烟台东方电子集团的智力资本管理模式。 一段时间来，西方的“以人为本”的管理思想，管理创新成为各家企业的口头禅，流于口号的多，落实到实际的寡。企业的问题说到底是“人”的问题，“人”的问题是能通过管理创新去解决。

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【作者】黄金旺 . q. P! M N7 A* k! ?【原文出处】思维与智慧 2000年04期 【摘要】 一个人的发展总是离不开一个人所具有的资本，一个人的资本也有有形和无形之分，有形资本主要是一个人的身体状况，包括健康程度、体力、年龄等，无形资本也叫智力资本，主要是他的知识、智慧、创新能力、社会关系、时间等。随着科学技术的发展和知识经济的兴起，一个人仅靠他的有形资本是不会有多大作为的，而应在无形资本上做文章，努力增加自己的无形资本，充分发挥无形资本的作用，那么，他的发展和作为将是无限的。 一个人的知识是一个人的智力资本，学习知识，增加自己的知识，就是在增加自己的无形资本．

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【作者】杨小路 - b! |% q+ s' Y5 b9 t/ k) B6 c【原文出处】市场经济研究 2000年01期 , w' @ y r* e H【摘要】马克思主义认为，人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人是生产力中最基本，最活跃，最关键的因素。进入２１世纪，除了人以外的一切资产，如机器、房产、资金、信贷都不过是商品，竞争对手都能把这些资产弄到手，因此，在社会主义市场经济条件下，企业要在竞争中立于不败之地，根本出路在于充分的挖掘人才和科学的管好人才。 一、人才的内涵 人才，通常是指在各种社会实践中，具有某种专门知识和技能，并能够运用自己的知识和技能进行创造性劳动，对认识、改造自然和社会，对人类进步作出较大贡献的人们。

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【作者】边宇璋 " T; x6 {5 f6 D# Z) Q9 v【原文出处】克山师专学报 2000年01期 【摘要】随着知识经济时代的日益临近,智力资本开始突显出来。本文从知识经济视角探讨了智力资本的形成、特点及作用,并在此基础上提出了我国智力资本的开发策略．

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【作者】李茹兰 【原文出处】东北财经大学学报 2000年01期 【摘要】 知识经济时代,智力资本已经成为继资本和劳动之后,推动企业不断发展的“第三资源”,经济的增长更直接地取决于对智力资本的投资和智力资本的运作。本文分析了智力的资本化特征,阐述了通过创造性教育和培育创新能力等途径进行智力资本投资,管理与利用智力资本,实现智力资本的价值。

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【作者】原毅军 【原文出处】中国软科学 2001年11期 0 N# p0 k; w3 O; w7 t4 h【摘要】在现代市场经济中,智力资本已经成为企业价值的一个新的增长点,尤其是技术进步快、知识密集程度高的产业中,企业价值增长越来越多地来自智力资本的贡献。然而,企业如何从智力资本中获取价值,无论在理论上还是实践中都是一个亟需深入研究的问题。本文从智力资本与企业价值的关系,智力资本增加企业价值的途径,智力资本价值链三个方面探讨这个问题。

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【作者】程宏伟 【原文出处】山西高等学校社会科学学报 2001年03期 - n1 b0 E2 T. r【摘要】 企业市场价值与帐面价值产生巨大差异的真正原因在于企业的智力资本 ,客观评价智力资本对企业价值评价具有重要意义。本文通过对智力资本构成因素的分析 ,初步建立了智力资本的指标评价体系 ,并给出了智力资本的模糊评价方法．