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书童
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1、性格测评等测评工具的使用,可以作为一种参考依据,但不可盲目完全依赖。案例中的经理看法有些极端,实际上他也参与到面试环节中,往往会更好。
2、针对招聘困难,这是一个地理位置的硬伤,为弥补这块,只能从一些软件方面进行完善,如良好的福利、薪酬体系,完整的职业规划,在招聘上多渠道去挖掘人才。
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书生
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秀才
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