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楼主: 甄命天子
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招聘区周二论战013期——面对评测工具,我将何去何从?(已总结)

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发表于 2010-5-5 08:07:00 |只看该作者

回复: 招聘区周二论战013期——面对评测工具,我将何去何从?(

1、性格测评等测评工具的使用,可以作为一种参考依据,但不可盲目完全依赖。案例中的经理看法有些极端,实际上他也参与到面试环节中,往往会更好。

2、针对招聘困难,这是一个地理位置的硬伤,为弥补这块,只能从一些软件方面进行完善,如良好的福利、薪酬体系,完整的职业规划,在招聘上多渠道去挖掘人才。

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发表于 2010-5-7 13:39:00 |只看该作者

回复:招聘区周二论战013期——面对评测工具,我将何去何从?(已

灵活和机械应用的郁闷
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发表于 2010-5-10 10:42:00 |只看该作者

回复:招聘区周二论战013期——面对评测工具,我将何去何从?(已

还是偏理论了一点啊
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发表于 2010-5-10 20:37:00 |只看该作者

回复:招聘区周二论战013期——面对评测工具,我将何去何从?(已

测评工具可以作为一种辅助工具,但是不能以点带面。综合的面试中,还需要更多方面的考察
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