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岗位说明书

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发表于 2003-7-2 13:46:00 |只看该作者

从工作描述入手

工作说明书的编写方法很多,但我认为比较实用的方法是访谈法加调查问卷法。
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发表于 2003-7-5 21:23:00 |只看该作者

首先要分析岗位的核心

仔细想一想
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发表于 2003-7-6 11:31:00 |只看该作者

从工作日志着手

(员工工作日志+人事工作分析+单位总目标+部门任务分解)*120%+ s7 a M. V$ _& A% n. o
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kisk    

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发表于 2003-7-8 14:18:00 |只看该作者

也给小妹一份吧!

有不错的参考资料,大家分享一下好吗?谢谢! ( s0 T" T. s# T& z6 y/ \/ b; i, Tsufei800@163.com
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发表于 2003-7-8 15:01:00 |只看该作者

可以发给我一份吗?

[quote]以下是引用一二一在2003-5-27 14:05:13的发言 2 [6 C# P. R3 d0 A前时间我在老版中人网上下载了一个岗位说明书,模式挺好,如果你想要,我可以发给你 ! R7 @' f1 m" H0 b# p( |8 I. |6 N**************[/quote] ! h) X% D5 L$ p0 v' n+ X, \( rzpn79@163.com $ j2 ^' _; \% ^; N# N4 X2 M我现在在写职位说明书,但是经理总说我写得不够详细,希望我能细化到每项中有相应的条例。:(写得头都大
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发表于 2003-7-8 15:35:00 |只看该作者

也给我一份好吗?

谢谢了~~~~~~~~
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发表于 2003-7-8 19:41:00 |只看该作者

发给我一份,可以吗?谢谢

hew@dkyaoye.com
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发表于 2003-7-9 13:07:00 |只看该作者

麻烦发送给我一份参考一下

我以前曾为企业搞了一整套职务说明书,可是我觉得格式太普通,能否麻烦老兄发一份新鲜的模式给我借鉴一下,谢谢了,我很愿意同大家交流、分享1 e7 `- X8 }; x. a6 W* S L. O; a wangsj120@163.com
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发表于 2003-7-9 13:44:00 |只看该作者

谢谢!

如果大家有什么高见,希望能交流一下: " Y& n7 @; }, U* k Z: e7 Z* C! P, Hjillian1217@sohu.com
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发表于 2003-7-10 07:51:00 |只看该作者

岗位说明书从岗位分析入手

先岗位分析,再做岗位说明书。
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