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楼主: 秋水共长天万色

岗位说明书

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jacky

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解元

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41楼

发表于 2003-7-10 07:59:00 |只看该作者

同意才先生

当然要从岗位分析开始

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ire

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解元

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42楼

发表于 2003-7-10 14:29:00 |只看该作者

做了就要严格执行。

前不久朋友给一家公司做了一些这方面的事情。那老总说以前公司什么制度都有的，但从来就是放在那里不去动，更别说实施。这样子还不如不做呢。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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好了

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解元

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43楼

发表于 2003-7-11 16:02:00 |只看该作者

先从工作分析和岗位调查开始

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sily14

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同进士出身

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44楼

发表于 2003-7-22 15:41:00 |只看该作者

先熟悉各岗位

首先要熟悉公司的各个岗位，然后才写

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minerwater

头像被屏蔽

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禁止发言

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45楼

发表于 2003-7-22 21:48:00 |只看该作者

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商

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贡士

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46楼

发表于 2003-8-14 14:43:00 |只看该作者

各岗位的工作

跟踪各岗位一段时期内的工作情况，然后不断与其沟通，做出结果！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rangel

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47楼

发表于 2003-8-14 22:11:00 |只看该作者

走出去...

这不是HR经理闭门造车就可以出来的，应该试着走出去，了解了情况才能做到有的放矢。

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嘟嘟熊

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48楼

发表于 2003-8-21 16:56:00 |只看该作者

不能闭门造车

要深入基层，学好专业识

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霓虹

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书生

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49楼

发表于 2003-8-22 09:59:00 |只看该作者

专业+实践

做任何一项工作都必须掌握做它的方法和熟悉它，才能够做好。这项工作也不例外。所以首先你必须具备相应的HR方面的知识，比喻岗位说明书的一般范本是怎样的（包括哪些内容），做岗位分析（工作分析）有哪些方法，各适应哪些岗位，这些知识可以通过书本和网络比较快的掌握，但要运用好也不容易。其次，要熟悉你所调查的岗位甚至公司全况和行业特点。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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