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楼主: 怡漪

我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

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一炉香

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书生

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151楼

发表于 2005-6-1 09:46:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

好文章.学到了许多.虽然我并不做培训工作

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无心快语

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152楼

发表于 2005-6-1 11:27:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

培训还是要有一定的规划地，临时抱佛脚等到需要时才培训还是有问题地，想让员工主动要求培训还是不太现实滴！！！

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贡士

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153楼

发表于 2005-6-1 16:52:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

这个要看高管的领导能力了，这是两种截然不同的工作方式，如果高管支持B的想法，应选择B。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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154楼

发表于 2005-6-1 16:53:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

另外还要看公司的文化氛围，会不会支持B。

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野夕

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155楼

发表于 2005-6-1 22:13:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

其实，我觉得最重要的是B君的思路。我们目前所学的和所做的，让我们沉在一个框框里。而B君让我们从这个框框跳了出来。人力资源的各个版块的目的何在？如何取得效益的最大化？这些才是让我们深思的。不是为了做工作而去做，而要从工作的目的和宗旨去想想。所谓“正确地做事”和“做正确的事”，当如此。

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咖啡ＭＭ

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156楼

发表于 2005-6-2 13:42:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

B是理想化的。。。我也希望这样，但是B的做法真能在现在的企业实施吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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尤文图斯

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157楼

发表于 2005-6-3 10:31:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

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天街

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158楼

发表于 2005-6-3 11:47:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

文章很新颖，是猎头公司在招聘吗？如果一个公司的HR能做这步田地，说明他们公司还是很注重人才的发掘和重视的，首先我欣赏这位HR的面谈方法，其次，前面各位谈到的要看招聘公司是什么性质，招聘是招用最适合的，而非最优秀的（此道理已经大家说了不至N次了）[EDIT]用户“天街”于2005-6-3 11:48:37编辑过此帖。[/EDIT]

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