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楼主: 怡漪

我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

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钦主儿

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举人

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161楼

发表于 2005-6-8 22:04:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

在其他的网站也看到同样的文章和问题。我认为企业选择人并非仅仅看应聘者个人的能力，还要看企业对该岗位的需求和企业文化。不同的企业文化下，对人员的需求是不同的。不能断言A比B查，也不能说B比A好。看自己的企业需要什么样的人ba。

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卜衣

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书生

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162楼

发表于 2005-6-9 11:14:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

B君的工作方法比较科学、合理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lele0559

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解元

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163楼

发表于 2007-2-2 10:52:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

很好。很有启发

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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伦巴

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书童

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164楼

发表于 2007-2-5 14:05:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

好厉害的B君，我非常佩服，不过国企和传统的企业肯定不敢，不过很多外企就是这样做的，我决定建议领导

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木鱼声声

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秀才

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165楼

发表于 2007-2-5 14:16:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

应该选B君，A君根本不适合做一个现代管理者，不是一个合适的成功的管理者！而B则锐意进取！

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wise1113

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166楼

发表于 2007-2-6 13:58:00 |只看该作者

RE:我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

恩,很好的案例,值得分享。看来B君是分析的重点了，首先这个人真是很不错，在现在中国创新或者是革命思维的大旗下，这样的人实在不可多得。但是有一条很关键，每个企业所处的人才基础环境不一样，这样导致只能用合适的制度去管理。你的上家是家IT公司，众所周知IT公司的流动率是很大的，又特别是那20%、30%的骨干型人才，所以B君的思路不见得在这样的公司走得通。以上只是鄙人的愚见。[em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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