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楼主: 顺予

版主的致词

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顺予

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会元

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11楼

发表于 2003-5-21 14:28:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你

[quote]以下是引用酷妞在2003-5-21 11:52:33的发言有一段时间不上中人网了，今天一来发现变样了，更高兴的是看到顺予前辈做了版主，恭喜你呀！ **************[/quote] 不过说两句： 1，我还不老，不算前辈。呵呵。 2、希望你多多捧场噢。

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丛笛

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[LV.2]偶尔看看I

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12楼

发表于 2003-5-21 14:36:00 |只看该作者

能否谈谈人力资源的一些指标设定

我想了解的快速消费品业界的用人的百分比，能否告知

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dagger

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会元

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13楼

发表于 2003-5-21 17:37:00 |只看该作者

顺予，祝贺你荣任版主！

客气话，不多说了；前二天在你的贴子中已经说过，哈哈。 1、相信以你稳健踏实的作风，丰富的知识及经验累积，必会把此版块搞好。 2、我个人会常到你这里学习；也欢迎你常会心情驿站散心。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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嘉茗

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14楼

发表于 2003-5-21 17:43:00 |只看该作者

祝你成功！

你做版主，真的很合适。顺便感谢你所提供的资料！

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金默

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进士出身

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15楼

发表于 2003-5-21 18:02:00 |只看该作者

祝贺顺予

人力资源战略、规划可都是人力资源管理的龙头，顺予在前面高举旗帜，我们一定紧随其后。

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美丽幻想

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16楼

发表于 2003-5-21 18:38:00 |只看该作者

祝贺斑竹！！！

斑竹太谦虚了，我们都希望中人网越办越好！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谈清

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17楼

发表于 2003-5-22 15:59:00 |只看该作者

恭贺！！！！

中人网改版，俞加显得明细和专业化了，顺予荣任规划版主，责任重大！愿诸君齐努力！

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冷森

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18楼

发表于 2003-5-22 17:30:00 |只看该作者

恭贺

我们永远支持你！

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小谷

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解元

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[LV.1]初来乍到

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19楼

发表于 2003-5-23 09:09:00 |只看该作者

如何开展有效的绩效考核工作

你的人气很旺盛，你在致词中说得好，我们会尽力的。我想问一下，一个公司的绩效考核总是说得重要，做起来次要，忙碌起来不要，而这方面又是企业中不可少的一个方面，在生产忙碌时，老总及一线的管理人员都不想让考核了，口口声声忙，工作是难做，不做又不行，如何办？另一方面的原因是其他各部门相关的资料也没有提供，好难啊。你有好办法吗？

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