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企划战略版主： it99master, 诱人的浅笑, 碧池生春草

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0 关于月末论坛

水无痕

水无痕

08-18
35 [原创] 这样的事情怎么办？  ...234

浪子雄心

大漠雄鹰

08-18
10 [原创]男人的眼泪  ...2

zhoumaof

zhoumaof

08-18
0 [原创] 谁知道正确答案，请告诉我

caoshanh

caoshanh

08-18
4 [转载] 故事中的管理哲学

caoshanh

无处而不

08-18
5 [原创] 此类员工如何管理?

louise_z

x_sean

08-17
2 王致和臭豆腐

cmj

xuansong

08-17
6 对于自私自利能力出众的员工，该怎么办？

wnrs

想成龙

08-17
2 急\急\急\急

何庆豪

xuansong

08-17
2 怎样对待“回跳槽”

搞疯靓姐

xuansong

08-17
7 [转载] 请教：员工这样请病假，公司怎么处理？

天生小甜

想成龙

08-17
19 [转载] 化被动为主动，“走”出人力资源管理的瓶颈  ...2

天生小甜

king_qui

08-17
3 [转载] 是谁造成了“零工资”就业？

wnrs

cynthia7

08-17
11 [转载] HR的良知与专业（一）：中国HR从业人员能把道德与专业完美结合的比例太低  ...2

jjjfff

早晨的阳

08-17
17 [转载] 老板日记：我是这样化解人事危机的  ...2

linda888

夏日烟愁

08-16
46 版主的致词  ...2345

顺予

顺予

08-16
5 人才为什么没有成为一种战略资源（写给老板）

顺予

顺予

08-16
2 [原创] 讨论：请大家帮助对临床医学专业的学生进行职业规划及职业生涯规划！

qyubao

monica11

08-16
9 [转载] 这个公司这么变态的员工着装要求，你看看合理吗〉？

天生小甜

caoshanh

08-15
2 人力资源管理的“新招数”

cmj

唐朝荔枝

08-15
2 [普通] 人力资源管理者的人文素养

搞疯靓姐

kerse

08-15
12 [原创] 诠释 HR  ...2

=|小忧|=

kerse

08-15
0 [转载] 如何有效摆脱夹在中间的尴尬？

搞疯靓姐

搞疯靓姐

08-15
1 [原创] 如何以小人较量

duwenfen

三个和尚

08-15
30 事业留人，感情留人：等于放屁！  ...234

A大调

kerse

08-15
10 [转载] 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势  ...2

天生小甜

kerse

08-15
0 管理咨询、托管服务项目

mc8868

mc8868

08-15
0 邀请咨询老师和培训老师合作

mc8868

mc8868

08-15
13 急：请问谁有心理测试和人潜在能力的测试样本？  ...2

foxlin

happy_01

08-15
1 [GFT系列文章]汉武帝有个好爸爸

剑门细雨

钱庄

08-15
18 [原创] 六月份每日话题汇总！  ...2

论坛管理

朝旭

08-15
0 [原创] GFT系列文章（２）毛与蒋的ＰＫ

GFT研究

GFT研究

08-15
0 [原创] GFT系列文章（２）毛与蒋的ＰＫ

GFT研究

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08-15
0 [原创] GFT系列文章（１）：从英格兰ＰＫ不过葡萄牙说起

GFT研究

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08-15
0 [原创] GFT系列文章-孝庄与多尔衮

剑门细雨

剑门细雨

08-15
4 作个调查：你们想要什么样的福利

Amyyan

王唯径

08-15
2 [原创] 博弈中的博弈你是输是赢？

xuansong

xuansong

08-14
3 [原创] 每天第一件事。。。

lyf_hr

李利琳

08-14
2 三班倒涉及到的问题

Amyyan

Amyyan

08-14
4 [转载] 走还是留? 一个招聘主管的心结求解

天生小甜

冷美人

08-14
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