大家来讨论一下职位说明书里的各项内容吧

石头心

工作关系的具体内容如何填写？我正在组织工作，能否给予帮助。

learner

[quote]以下是引用石头心在2003-5-26 11:43:24的发言 工作关系的具体内容如何填写？我正在组织工作，能否给予帮助。 5 s" ?, T1 n( }4 E**************[/quote] % I/ _1 g7 p; E7 G) W& V一般来说工作关系分为对内和对外 对内的一般就写直接上级和直接下级；其它的工作联系看企业实际要不要写。 3 f! e( z' y. J# l! t+ A, f) U对外的联系就写与工作岗位相关的经常的、重要的对外关系。

孙奇志

1、任职资格 , H3 U; G- \1 C2、直属关系 ! L; ^9 [# V/ w' p. a; w3、工作职责 $ J3 P6 s2 [, c) }' c6 P4、考核标准 / p+ y/ `6 w9 Q j

孙奇志

我们现在给别人作咨询从来不做职务说明书 但你要在员工上岗前，通过岗前培训让他知道自己应该做什么，如何做，做到什么程度？标准是什么？做好了有什么结果？作不好有什么后果？这样就行了，职务说明书只是给别人看的 没用

孙奇志

[quote]以下是引用石头心在2003-5-26 11:43:24的发言 工作关系的具体内容如何填写？我正在组织工作，能否给予帮助。 ) C: i! q8 t& G6 d; [, B& M**************[/quote] 1、你对谁负责 ( n* k b, y8 J8 ?. o2 o t2、谁对你负责 , X8 ~3 ^4 c4 A; W+ e* E3、你的主要工作职责是什么 3 s: T5 P" c1 z4、两方或多方如何进行协调 b; E8 T7 M3 \# u5 G" C做好以上四点，工作关系的具体内容就有了。

飞旋的蓝风

管理人员、技术人员、生产人员他们的岗位说明书的内容是不是应该有所不同？请教各位。 $ g2 r$ f* D/ B; l我个人理解应该是有所区别的。

楚风

不同企业的同一时期、同一企业的不同时期职位说明书的内容都会不同,应根据企业的关键业务上的职位分析结果确定

bound

看来大家都没搞过BPR，其实跨部门或部门内的工作规范都可以通过流程来管理，所以说明书中应该要包含“工作流程”

石紫儿

以通用为主

adavid

职位说明书是根据公司目标，内容可以不同。一般包括基本信息、工作内容、工作职责、任职资格条件。