各部门职责范本

秦筝

一个再好的范本如果不能结合本单位的实际,可能到最后也是一纸空文吧....我们公司也做了这样的东西,可是实际中好像没起到什么作用. 谢谢Learner,辛苦了

learner

[quote]以下是引用秦筝在2003-6-9 13:02:56的发言 一个再好的范本如果不能结合本单位的实际,可能到最后也是一纸空文吧....我们公司也做了这样的东西,可是实际中好像没起到什么作用. ) {6 d6 p/ m8 L+ X4 a/ P( u9 n: t 谢谢Learner,辛苦了 9 k5 P6 R1 T5 [**************[/quote] 职位说明要跟单位实际结合， 还要与HR的其他工作相结合， - N/ I; @- ]5 @) j9 }% O& `这里的东东只是做做参考的

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直接上级：财务部经理； 下属部门：出纳、往来结算、流动资金核算岗位、财务成果核算岗位。 部门性质：负责日常现金及银行的往来结算； 管理权限：现金及银行的结算，办理销售款项业务结算，负责对其他应收、应付、暂付款项的核算； 管理职能；办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，编制日报表。负责保管现金和各种有价证券及印章，空白收据和支票。做好债权 ! Y# Y5 V) [3 Q) e$ C# }5 b: G- `具备条件：1。坚持原则，廉洁奉公； 2．具有会计专业技术资格； 3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年； 4．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； 5 \$ D/ [( u2 k+ z5．有较强的组织能力； - B3 M# t" E+ G0 `# z$ {& U6．身体状况能够适应本职工要求。 职业道德：1。敬业爱岗； 2．热爱本职工作； 3．依法办事； : G) ~: S% D% K: o9 m1 R4．客观公正； 5．搞好服务； 6．保守秘密； + x- ~' z8 Q* J- {主要职责：1。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。检查出纳人员办理现金收付和银行结算业务的合法性。 ! e1 Y3 S0 y0 U/ w, g2．检查核对现金账面余额与库存现金是否相符，银行存款账面余额与银行对账单是否相符， 3．严格按照财经法规、财务制度和费用计划报销费用，对违反抽和超过费用计划的，予以制止。 " B! P) |5 k3 i5 g* @4．及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。 5．拟订流动资金管理与核算实施方法，并组织有关部门贯彻执行。 ) T& }6 M% R M9 v* g6．编制现金收点计攻银行借款计划。 4 \ N; n- \6 R5 P7．负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。 8．监督销售业务款项的结算。编制损益表，进行利润的分析和考核。提出扩大销售，增收节支和增加利润的建议和措施。 ( v' d4 v/ @" V, ^( {' W1 t9．完成领导交办的其他工作

lingdang

有时间贴一些职位说明书好吗？谢谢

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直接上级：财务部经理； ) h" e! n' n2 _7 O5 v下属部门：总账报表岗位；稽核岗位；会计档案岗位； 部门性质：审查各项财务收支，登记总账，编制财务报表； 管理权限：受财务部部长的委托，行使对财务部的所有会计凭证合法性、真实性正确性进行复审、根据审核无误的总账及其有关明细账余额编制会计报表。 7 ]' P( o5 A# ~( m0 K+ }管理职能；对一切经济事项逐笔审核，对不符合规定的收支，提出意见，向总经理汇报进行处理，审查各项财务成本计划指标计算是否正确，发现问题及时提出意见和建议，调阅会计档案，要严格办理借阅手续。 % _3 P5 g9 p! D" E具备条件：1。坚持原则，廉洁奉公； - b8 v& l% I& A- D2．具有会计专业技术资格； 3．主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年； 4．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； , M5 G/ j/ u7 L1 b" n$ \& a* ?4 l5．有较强的组织能力； 0 y* A9 _8 A, }6．身体状况能够适应本职工要求。 职业道德：1。敬业爱岗； 2．热爱本职工作； * E c/ q+ a3 o# _' g+ i3．依法办事； 3 h( w( Y$ L9 \/ K: s7 v& A4．客观公正； . G4 z% F: |0 H5．搞好服务； 6．保守秘密； 主要职责：1。检查外来凭证的合法性；合理性；审计其手续是否齐全； 5 z4 O( s# i# @2．认真审核记账凭证所反映的经济内容是否真实，会计处理是否正确。经审核无误的记账凭证方可入账。 3．每月编制总账科目余额平衡表，并与有关明细账核对，保证总账与明细账相符。 # v- T# ?, h$ N2 z4．月、季、年按国家统一的报表格式编制会计报表、对报表间有对应关系数字进行审核。上报有关部门。 5．管理会计凭证和账表。每月疑义了，整理各岗位的会计凭证和资料，集中保管。 6．审查财务成本计划。审查各项计划指标计算是否正确，计划是否切实可靠。 7．财务资料按档案管理办法的有关规定，及时归档。对需要销毁的会计档案，要填写"会计档案销毁清册"。销毁时，由单位领导指定档案部门和财务部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。"会计档案销毁清册"长期保存以便查。 + G8 w7 ~6 o0 N& _7 m) ]8．审查各营业点的收入、成本、费用。每月根据各产品直销点的销售清单，认真审核。对各项营业费用的发生额分析考核，月末、年末对营业点的库存产品价值进行计算，可以及时发现问题，解决问题。。 9．完成领导交办的其他工作

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[quote]以下是引用lingdang在2003-6-9 14:56:12的发言 有时间贴一些职位说明书好吗？谢谢 ! j; a) L9 Y$ d' t, z0 E3 _**************[/quote] % v' K0 C$ s: y) o等部门的贴完就贴岗位的

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直接上级；人事部； - V4 o, K3 o# {" T$ j8 ^7 C0 N部门性质；人事管理； 管理权限；受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； $ G' `( u- V! p3 m0 j# D管理职能；合理地组织对公司员工管理，积极开展工作，培养和合理利用人力资源； + i9 t# L$ L2 [# s' L主要职责：1。严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责； $ |" R: o: Z( u+ i {4 X2．严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； + j. s1 r* G. s: Z3．负责草拟人事管理制度，工作计划和目标； 1 c9 c2 E& p8 j2 O4．抓好人事管理工作； # w4 A" k! m% y- p0 `5．负责公司人员调动指标的审办工作； 6．负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才； " w* O$ k# l* ]: m3 T% ?4 o7．人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理； 2 }6 I; K+ Y9 j, s6 k" C1 L4 Q8．拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； 4 O. q+ `4 U$ ~7 s3 i9．负责人事档案管理工作； 10．员工的征信、保证书的保管及定期复查； 11．劳保事务的联络及有关疑难的解释； 12．负责人事统计管理工作； 13．做好公司团、工会、计划生育等工作； 14．协助做好有关人事方面的管理工作； 15．完成临时交办的其他工作

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直接上级：人事部； 部门性质：工资报酬和劳动力资源管理； ; ^0 A6 z" V5 p. s) c# x管理权限：受人事部委托，行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能；合理地组织公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之目的； 主要职责：1。服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责； # t4 r) w9 A; S2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； $ [5 F9 ^ Y' }3 t! `3．拟订本科的工作计划和目标； 0 B* { E/ ~3 }6 a4 y4．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作； 9 C1 q1 T$ x6 |( c5．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作； 0 s: x& l5 ?2 L' g& e* |( W, T6．负责公司的劳动报酬管理工作； 7．公司劳动力资源的调配； 8．负责编制公司员工需求计划及员工的招聘； 9．负责办理公司员工的劳务纠纷处理； u; n8 m0 F0 }9 w/ {$ \10．员工日常考勤管理工作； ; ^+ @" v0 D& y* {" ]& G11．协助做好人事档案管理工作； 12．协助做好人事档案管理工作； $ ]. x7 {$ z. S3 }13．协助搞好公司人员统计管理工作； 14．协助建立员工的工作业绩档案，组织对员工的考核； 15．协助公司的共青团、工会、妇女工作及计划生育工作； : K1 D/ @6 D( A, a m7 I16．完成临时交办的其他工作 z. T# r: u) a$ c& a4 q4 N9 O

大朋友

动作要快点

lan1207

真的很辛苦呀，贴了这么多！