各部门职责范本

songlianyi

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版主辛苦了！

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直接上级：营销部； 部门性质：产品销售和市场开拓； $ |5 X6 C, u% g: ?管理权限：受营销部委托，行使对公司产品的销售和市场开拓管理的权限，承担执行公司规章制度、规程及工作指令的义务； & e6 q4 ?# K) a$ k5 i; U* S4 O管理职能；合理地组织公司产品销售、开拓市场，并对其过程实行指挥、指导、协调、监督管理； 主要职责：1。严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责； 2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； " F$ m( f3 o5 C- I) w3 Z3．负责公司产品销售、市场开拓工作； 4．负责拟订产品销售计划和市场开拓计划； 5．负责拟编和控制本部门的月季年度预算； + ^# o* T3 \9 B5 U& S6．负责销售管理办法的研究，并提出改进建议； 7．负责对营销人员的业务水平和业绩考核、评比； n- S ]0 c+ D& i( j3 J8．负责产品市场潜力调查和市场情况分析； % o9 j/ X4 G& _$ C9．负责客户档案资料的建立与运用； 10．负责销售资料统计与分析； 11．负责销售资料统计与分析； 0 {# \( P' y6 C12．负责对账物卡的核对； & N1 k, {/ ?' c3 \( O" ?. m13．负责对直销点完成任务情况的监督； . u5 X7 V; b) ?' v5 v$ o14．客户、同业、环境调查分析； 15．协助处理收账和账款异常问题； 16．协助做好各类信息的采集和搜集工作； 17.。协助做好有关合同条款事项的工作； 18．协助做好有关产品销售工作； 19．完成临时交办的其他工作

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直接上级：营销假部； , j1 |1 ~0 D& y# k. f& g部门性质：对仓储、产品运送的管理； ( t2 u2 ?6 z _6 A8 `8 b管理权限：受营销部的委托，行使对公司仓储管理，物资、产品运送服务管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能；负责组织公司物资仓储管理和配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作； 8 t0 J( t. }( Q* q, _3 Z a主要职责：1。严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责； & C) j$ y# _* I8 H8 v$ ^9 [0 B2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； 9 \6 ]) m6 I" L. I3．负责做好物资仓储保管管理工作； 4．负责对进厂材料及外协品点验收啊 5。负责材料发放管理，余料报告； O* J) B+ P4 ~6．负责材料保管及个人使用的工具管理与账务； 7．负责对库检的规划与整理和安全维护； 8．负责库存物资盘点工作； 9．负责物资、产品账、物、卡核对； 10．负责公司的车辆和驾驶员人员管理； 11．负责物资、产品的运送服务和管理工作； ' u7 p) s+ Y) e9 E8 }12．负责物资、产品搬运、装卸工作； % E0 }" c2 R& G% [# P2 t13．负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告； 14．负责对运输途中物资的督促与管理； 3 k4 f3 E. G( \ T15．负责组织对所属人员的考核、评比； 8 l. [7 d7 d. ?1 e3 v# [: }16．负责直销点订单的接收和汇总，并及时报生产部； $ x( _. G% a+ q$ |- p17．加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作； 18．协助做好有关物资、产品事项的工作； ' w3 d2 ?. @3 E19．完成临时交办的其他工作

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直接上级：营销假部； * j) G7 |9 u- b, I+ Q. t部门性质：产品的售后服务； " V( V0 |$ S& B) Z; D- H( C管理权限：受营销部的委托，行使对产品的售后服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能；合理组织产品的售后服务，开展积极地维修调度工作； 主要职责：1。严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切行为向营销部负责； 9 W7 f) j$ L! G- [- V; p2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； 0 d/ s: G9 }$ d5 h$ o0 j% i3．负责公司产品的售后服务工作； 4．负责公司产品维修过程的管理工作； - `/ S- n( q# H( `. Z7 G1 F5。负责制订本科的工作计划和目标； 6．负责对客户上门访问和信访工作； 0 F& p6 \. \- E/ T7．负责客户对投诉接待工作； 8．负责对客户档案资料的管理工作； - D5 a) e* J0 {0 W9．负责客户投诉事件的处理工作； 10．负责安排人员上门维修服务，并做好工作完成的记录； % g/ `' {. v$ S11．负责维修工具材料的登记管理； 12．负责对维修工具材料领用手续办理工作；； 13．负责对维修人员业绩考评、评价和工作考核；； ( f( `1 o( j, @, _ Y# r: s14．负责维修人员的业务培训工作； 15填报材料进消存报表； 4 V3 x M) O% q! S: v& g* M% c16定期对维修用材料和工具进行核对； 17．协助做好对维修人员职业道德教育； 18．完成临时交办的其他工作

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直接上级：营销部经理； : g/ q- W) T- {8 A c6 ~8 Q下属部门：售后服务部、分公司总仓库，各营销点； 部门性质：公司产品的经营销售和售后服务及市场信息的搜集； 2 G) c! x% G T6 G& L管理权限：受营销部的委托，行使公司在分公司所在区域产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务； 2 W/ g! _6 I" D8 z* v管理职能；负责公司在分公司所在区域内产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所承担的工作负责； 主要职责：1。严格服从营销部和总部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责； 9 A$ e3 \' c* c1 g7 x2 E2．严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； 3．做好营销假管理工作。开拓营销思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令，在总给予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润； * @+ e4 d v' C4．抓好人事管理工作。慎重的用好总部赋予的人事管理权力，认真行使分店管理任免建议权，普通员工的奖惩和调任决定权；负责做好员工和分店主管的考察和考评工作；定期组织分店主管总结评比会议；及时传达总部有关工作精神；做好认真深入细致的制度管理教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性；； 5 q+ O( |6 M2 h/ F! h/ E/ z) W5．严格把好财务关。认真履行对总部的义务，承担责任。执行总部财务管理制度和财务工作计划指令，决不超越总部所规定的财务管理权限；严格控制费用支出，杜绝不合理的费用发生；逐渐推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织清仓盘点，做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。 6．负责抓好上海总仓库的管理工作。定期检查仓库物资的保存和管理工作，协调各分店与仓库之间的协作和配合工作； 4 ]+ {7 L) H: O% x9 N7．负责本区域产品的售后服务及维修管理工作。认真执行客户接待制度和做好投诉事件物处理工作，抓好客户档案资料管理工作，提高维修工的上门服务工作质量和维修技术水平； 8．定期编制进货计划表，合理安排进货计划和销售计划，经常及时的与总部有关部门联系，确保各营销网点供货需求；并保持仓库合理库存。 9．确保总部资金的安全，严格按规定办理现金的收付和保管。切用现金支付和开支，需按总部下达的总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金规经理签字方可支付；严格执行总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金现象的发生。 10．负责下属各部门维修材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。 4 E; W/ D5 U( _% W$ d11．负责上海区域内的财务核算和内容经济责任制的核算及考核工作。定期编制财务报表，定期进行营销活动分析，找出营销过程中产生的问题，及时向总部提出改进意见； 12．负责做好市场信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告； 8 B1 Q. w" V) C R5 O9 f' J13．负责及时编制年季月度营销统计报表和货物进销存统计报表，做好营销统计管理基础工作，建立健全各种营销统计原始记录和统计台账； 14．根据顾客要什么买什么的原则，负责及时迅速地掌握分店要货动态，合理地组织协调商品配送工作； 3 N, p6 i: L- u6 l: }15．认真做好员工的后勤服务工作。关心员工生活，定期组织员工有益的业余活动，提高企业的凝聚力； ' v m% Z+ c% [! h16．受总部委托，负责分管上海区域内各营销网点以及上海总仓库和售后服务部的人事、财务和营销过程中的一切管理工作

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直接上级：分公司（或营销部）； 5 C& r ^0 y! r部门性质：是分公司下属（或营销下属）的营销网点和实体； 7 a9 M9 O% U K% \5 T管理权限：受分公司（或市场科）委托，行使对本网点营销过程和管理权限和遵守公司规程严格执行指令的权限； 管理职能；负责所属网点的营销活动，对营销活动的全过程实行管理、督促和协调，提高服务质量，抓好促销工作。降低营运成本，增加营业收入，确保公司目标利润的完成； 主要职责：1。服从分公司（或市场科）的统一指挥，严格执行工作指令。一切管理行为向分公司（或市场科）负责； 2．严格遵守公司的各项管理制度。认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； 3．负责门店的营业销售和管理工作。对营运过程中的各个环节实行管理督促和协调，提高分店的管理质量和管理水平； ; k" g0 Y/ k# k3 J! V# h' A, N [5 P4．编制和上报产品进货计划。及时迅速的掌握市场和顾客需求，根据需求量的不同，合理编制进货计划，及时报送分公司（或市场科）统一平衡进货； ) o7 s% V' R6 J+ c5．定期编制财务统计报表。近年季月编制财务报表和营销统计报表，认真做好财务核算和统计核算的基础管理工作，做到凭证、原始记录、台账、报表的统一化和规范化，确保数据的准确无误； 6．开展优质服务教育工作。按照顾客是上帝的原则，坚持微笑服务和礼貌服务，耐心细致的做好商品的介绍工作。了解掌握顾客心理，抓隹每一个机会，审时适度地向顾客介绍公司产品； ) C5 w+ j5 g1 B5 x7．按时上报店内货物库存报表。保证库存货物的合理性，减少店内资金积压，加快流动资金的周转； # p. l% ^* n0 P$ L* y) S- D8．负责门店的安全消防工作。开展安全教育，加强安全防范工作的力度，消灭一切安全的事故苗头； 9．做好用户对产品质量的质询记录工作。若是产品本身质量问题，及时向分公司（或售后服务部科）联系派人上门维修，若是顾客使用不当造成的，也要耐心的听取意见，帮助解决实际问题； , M$ Y/ i! ?7 @0 b; Y, U10严格执行公司产品的价格政策。营业员谈的价格，不能超越所规定的权限之外，经理所谈价格，也不能超越总部规定的权限范围内。杜绝一切向顾客透露内部价格的行为发生； 11．加强对备用金管理工作，严格执行公司备用金管理制度。杜绝用货款抵扣备用现象发生。 : i' A) G( R1 O6 }12．严格控制营销费用。按规定可报销的费用，也应有二人签名，经理审核通过后，经分公司主管（或市场科科长）签字批准后方可报销； 13．搞好分店员之间的团结合作。加强经理与员工，员工与员工之间的沟通，做好员工的思想工作； 3 [# o+ A. {# v: [+ m/ x14．受分公司（或市场科科长）的委托，负责做好分店员工的考察和考核工作。凡门店内员工的调动，需经理同意后方可调任或解聘； 15．负责货物送达后的签字。当仓库货物送达后，经理或指定的人员，经过核对验收后，必须在发货单和收货单上签字； ; D+ k* j8 e6 a8 u8 ^& g; ^16．加强财务成本核算工作。定期对分店内低值易耗品盘点核对，对人工费用、维修费用、办公费用、房租费和水电费的核算管理，实行成本控制，降低成本提高营运利润 7 r" h$ l! L/ Y5 H# L, E

大豆

资料有价值

凡凡

资料很有参考价值,但是看的好辛苦,更别说版主您了

凡凡

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