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楼主: 虾

有关公司制度和克扣工资

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大的

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举人

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41楼

发表于 2002-10-26 10:29:00 |只看该作者

违法

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aleer

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解元

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42楼

发表于 2002-10-26 11:24:00 |只看该作者

观点

说不上违法不违法，在一个公司，就要遵守相应的制度，如果制度不合理，可以指出来，得到为什么这么制定的解释，在为自己想的时候也要从公司的角度考虑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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向天

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秀才

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43楼

发表于 2002-10-26 13:05:00 |只看该作者

是过分了点儿，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Mars

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44楼

发表于 2002-10-26 18:11:00 |只看该作者

企业文化的要求

合理！

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55251

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解元

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45楼

发表于 2002-10-26 21:00:00 |只看该作者

合理，没人情味！

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suhui28

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46楼

发表于 2002-11-12 15:06:00 |只看该作者

我觉得不过份

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱煜之家

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47楼

发表于 2006-4-4 19:22:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

既然是公司订的制度就应该执行，我觉得是全理的

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紫夏子

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48楼

发表于 2006-4-4 21:52:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

完全正确!!!!!!!![em20][em20]

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dan0712

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49楼

发表于 2006-4-5 11:56:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

若公司制定的这个制度，对公司的发展、文化及员工的素质有好处，就谈不上合理不合理。

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老佘的爱痴啊

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50楼

发表于 2006-4-5 16:00:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

首先，先要明确一点，公司制订这项制度的初衷我想并非为克扣员工工资。再说：实际上这个罚款的标准和尺度是缺乏依据的。企业制订相关关于员工手册等制度或手册需到当地劳动部门备案。其时这是一个传统观念的问题，思维模式的问题，没有什么道理。只是大家都认为这么着好，企业形象更好，职业形象更好，那你就服从吧。

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