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楼主: 虾
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有关公司制度和克扣工资

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erweng    

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发表于 2006-4-12 14:00:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

作为公司的管理部门，只要发现公司内可能存在迟到或其它违纪现象（哪怕只有一个人），都应该在发生前（或亡羊补牢）将制度制订出来，而处罚则是起警示作用。我想，这点对于公司和个人都有好处，如果有违纪现象却不处罚，那么对大部分兢兢业业工作的人是否就是变相的处罚呢。 `$ D+ [# F' B' L" u) l单纯从处罚50元的数额来看并不能说明合法或合理，这应该与员工收入相比较。
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postie    

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发表于 2006-4-12 16:52:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

可以理解
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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婉    

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63楼
发表于 2006-4-12 18:58:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

合法阿，这也是一种管理方式。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dognose    

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发表于 2006-4-13 15:32:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

[em16] + M$ x4 t F+ e5 W1 x0 _岗位不同,要求应该不同,对于制造业企业,好像有很少这样规定的
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xiaosabot88    

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发表于 2006-4-14 13:32:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

这样很好啊
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liu_203040    

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发表于 2006-4-17 16:34:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

为了企业形像考虑可以理解呀，如果不扣钱的话，感觉没什么力度
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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巍巍璐璐    

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发表于 2006-4-26 14:02:00 |只看该作者

RE:有关公司制度和克扣工资

每个公司都有自己的管理制度，既然选择了这家公司，就应该遵照执行。[em07]
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