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介绍一种新的考核方法

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雅琦

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会元

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101楼

发表于 2003-2-26 12:40:00 |只看该作者

很好，可不可以具体点，给我一点建议

我的信箱baiyang200211@163.com

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铃儿响丁冬

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102楼

发表于 2003-2-26 12:50:00 |只看该作者

关键是考评指标的选择

关键是考评指标的选择，如果有些人都选“是”，也没有办法。我们也搞过类似的考评，的确都居中考虑，但也会对产生结果，只不过是人与人之间的分值较为接近罢了。如果不设为三档或五档，设为10档，成绩可能会拉开差距。只是苦了我们这些作考评标准的人了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风轻扬2002

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103楼

发表于 2003-3-7 11:27:00 |只看该作者

想法不错

想法不错，但是有没有具体点的方案？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天骄雷电

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104楼

发表于 2003-3-7 12:03:00 |只看该作者

有具体的实施方案吗？

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zhaolei

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解元

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105楼

发表于 2003-3-7 12:52:00 |只看该作者

很好，但是具体指标如何描述？

非常好看到能够防止趋中效应，但是在具体设计指标描述中如何客观描述，防止评估者对于描述的标准有不同认识，认识不同就容易产生主观。请问如何解决？

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希望之翼

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解元

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106楼

发表于 2003-3-7 13:18:00 |只看该作者

能提供具体的案例吗?贴到这里来

如果涉及到贵公司的机密,请使用化名!

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611018

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107楼

发表于 2003-3-11 15:52:00 |只看该作者 |楼主

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梁晖

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108楼

发表于 2003-3-12 10:46:00 |只看该作者

不错

有创意

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hkh

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秀才

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109楼

发表于 2003-3-12 14:58:00 |只看该作者

部分指标可以这样做

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irene zhang

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110楼

发表于 2003-3-12 15:37:00 |只看该作者

这只适合部分指标的评价，否则会有偏激之嫌

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介绍一种新的考核方法

很好，可不可以具体点，给我一点建议

关键是考评指标的选择

想法不错

有具体的实施方案吗？

很好，但是具体指标如何描述？

能提供具体的案例吗?贴到这里来

不错

部分指标可以这样做

这只适合部分指标的评价，否则会有偏激之嫌

中人网雪山杯（2002-2009）