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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 介绍一种新的考核方法
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介绍一种新的考核方法

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冰慧    

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111楼
发表于 2003-3-12 16:21:00 |只看该作者

评分方法还要看指标设定

如果指标设定做到量化,这是个好方法.
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司红雨    

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112楼
发表于 2003-3-12 17:36:00 |只看该作者

可以参与一下

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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星星草    

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113楼
发表于 2003-3-12 17:40:00 |只看该作者

新手问题!

考核就这么简单??
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhy663600    

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114楼
发表于 2003-3-13 11:30:00 |只看该作者

可以试一下。

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风轻扬2002    

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发表于 2003-3-13 15:11:00 |只看该作者

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haierwu    

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116楼
发表于 2003-5-6 12:29:00 |只看该作者

这个只能看不同公司是否适用

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老少帅    

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发表于 2003-5-6 15:37:00 |只看该作者

只考虑了折中太偏面

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你你我    

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发表于 2003-5-6 15:52:00 |只看该作者

不错

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红与黑    

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119楼
发表于 2003-5-6 16:16:00 |只看该作者

很一般

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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儒文    

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发表于 2003-5-6 16:39:00 |只看该作者

360度考评是一种好方法

公司很大是不是也可以实行。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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