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介绍一种新的考核方法

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勤快兔

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81楼

发表于 2002-12-26 22:06:00 |只看该作者

此方法是否仅适用于高级经理?

此方法是否仅适用于高级经理?对普通员工是否适用?此法虽能避免"趋中效应",结果的准确性如何?

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荆棘鸟

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82楼

发表于 2002-12-26 22:15:00 |只看该作者

具体一点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hahaer

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秀才

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83楼

发表于 2002-12-27 09:49:00 |只看该作者

360度考评的结果分开，考核完成后两者比较

这是什么意思呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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爱是一种付出

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84楼

发表于 2002-12-27 11:39:00 |只看该作者

请指教！

可以把具体的操作方法写出来吗？比如说你的考核指标是什么？要怎么细分？好像看了不是很懂，详细一些好吗？或者给我几份你们的例子，谢谢！我的邮箱chensi19780808@yahoo.com.cn

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spring1166

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85楼

发表于 2003-2-19 20:22:00 |只看该作者

自我考评结果与360度考核结果分开，请问这还算360度吗？

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零点

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会元

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86楼

发表于 2003-2-22 01:49:00 |只看该作者

不错

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小新子

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87楼

发表于 2003-2-22 14:08:00 |只看该作者

挺不错的，不过360度是指？

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雨蓝蓝

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88楼

发表于 2003-2-25 11:03:00 |只看该作者

对高级管理人员的考核指标是用YES或NO能判定的吗？

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LYING

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89楼

发表于 2003-2-25 17:12:00 |只看该作者

能够提供详细的说明吗?

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府丞

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90楼

发表于 2003-2-25 18:12:00 |只看该作者

能提供一份具体的方案：hrm_dept@whicec.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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介绍一种新的考核方法

此方法是否仅适用于高级经理?

具体一点

360度考评的结果分开，考核完成后两者比较

请指教！

自我考评结果与360度考核结果分开，请问这还算360度吗？

不错

挺不错的，不过360度是指？

对高级管理人员的考核指标是用YES或NO能判定的吗？

能够提供详细的说明吗?

能提供一份具体的方案：hrm_dept@whicec.com

中人网雪山杯（2002-2009）

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