80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

会转弯的猪

还在积蓄，希望快快成长

liu_jie

专员，在努力中，

蹲着玩尿泥

什么活儿都不好干，哎，哈哈

04161105

八五年，本科毕业，在一家几千人的台资上市 公司的一个事业部专做招聘职员，拼尽全力，在金融危机中苦苦挣扎一年多，眼看升到专员，最后总站分解，无奈转投一300多人私营企业，做人事经理助理，负责公司全面人事行政工作，每晚加晚班加点，再次拼尽全力发展到500人。在公司地位稳固，主管级别助理及权力，但工作量太大，一年后想离职经理先后加了三次工资，三次加起来500元，和主管级别工资相差甚远，深知总经理意思，已无留意，后鉴于人事经理的恳请，答应帮忙做完6S及绩效推行的工作，完成后离职，现半年过去工作已成趋形，提出离去，经理希望加工资我能留下，把培训做起来，但三个月了工资还没有变，我依然保持之前的想法，从来不和经理谈工资，决定两个月后离去。下份工作在什么职位还没有细想！但要有所担升是：必须的！

moonduke

敏锐的HR

chrysanswing

84的，公司没给我明确的名份，一会儿专员，一会儿主管的。

janefxx

一直认为  hr 是个需要沉淀的工作   厚积而薄发  

bole123456

TFHR

年龄：83年
/ M% t$ F% J* b性别：女
工作年限：3年以上
7 `6 r4 Z  Q9 R公司性质：外资
负责模块：人事行政
5 W# P% Y  E' E# t4 S公司规模：将近30人（我来之后新进人员10人，离职人员4人）
, v: j4 f9 p. t; T" B职位：HRM（实则部门就我一人）
, x; l; x& R$ I& F% Q负责工作：招聘、绩效、培训、薪资、员工关系、行政（全职打杂）
% G/ r, U, y' C8 F在这家公司工作也只有1年多一点的时间，我是半路出家从事人事，原先行政方面多一点，需要学习和加强的还有很多，继续努力中。。。。。。

和闲

年龄：86年
$ p6 w4 a# I- V性别：男
6 M) G, W( M! ?4 r! B  R工作年限：2年以上
公司性质：私企上市
负责模块：人事行政
公司规模：将近6000人（我所在事业部下属2500人左右）
职位：人事行政科员
+ m& }; }2 {$ L" z; h4 b' a4 |负责工作：全职打杂
继续努力中。。。。。。
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