全勤奖的有没有实际意义？

玩主

现在已经是跨世纪时代了，那老土的东西还有什么用！把这部分的钱发在绩效优异上不是更有意义吗！？ 6 [5 {& X1 _2 n2 D+ Q' `

cows

无用之物。

西风故人

出勤是每一个人工作的起码的基点。

晴空万里

ling_ss

如果没有相应的激励，谁都会有各种借口迟到。公司的严整性就会受到影响。

我爱咖啡

根据现实的情况看，全勤奖还是有用的，而且也是有效的！当设了全勤奖，如果员工迟到，他就不仅仅在乎扣除的迟到罚款，还有全勤奖，而这两者相加的损失往往都是他们不愿意承受的；而如果不设全勤，扣那么一点点迟到的罚款，有些人根本就不在乎，这样对公司而言，一个人迟到一次不要紧，但好几个人隔三差五地迟到，这种影响…………

笨笨宝贝

忘记是哪个国家的哪个企业了，反正也涉及到全勤奖的问题，原来企业中缺勤率很高，于是颁布了一条制度：一个月内全勤的人可以参加月抽奖，奖品为黑白电视或相应现金；一个季度全勤的人可以参加季度抽奖，奖品为彩电或相应现金；半年、全年全勤还有更大奖额的抽奖，对于一个全年都全勤的人来讲，会有上百次的抽奖机会，结果可想而知。 4 q7 z- R) U. }$ s G$ {9 A' V, J 8 n0 l6 A) ]. `; {# N: Q同时是出钱，不如想个更好的办法。

阿凡

不过我不赞成设全勤奖。

小车

流水线型制造企业有必要设立全勤奖

angelahe

我认为没多大必要，出全勤是每个员工应该做的，设了全勤奖感觉应该做得还要奖励，似乎是可以不全勤。