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楼主: 强哥

全勤奖的有没有实际意义？

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zifengling

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51楼

发表于 2006-4-8 14:43:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

以前的公司设置全勤奖，感觉从来没有从正面激励过员工，反而增加员工的抱怨，因为要根据员工请假的时间长短，扣除相应比例的全勤奖

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liz

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52楼

发表于 2006-4-8 18:14:00 |只看该作者

全勤奖

在制造企业我觉得有必在设全勤奖，我们公司今年设了该项奖金后大大提升了出勤率[em46]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晓田

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秀才

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53楼

发表于 2006-4-9 09:27:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

工作需要，就制订制度引导约束，奖惩适时公正，结果才积极有效

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龙山

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54楼

发表于 2006-4-9 19:42:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

对于一些规模较小，管理比较松散的企业来说，有一定的短期作用，但必须加强监督。而且不能因为一些原因随意取消，这样反而会在员工中形成严重的抵触心理。

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我的企鹅跑了

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御史中丞

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55楼

发表于 2006-4-10 14:57:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

有一定的效果，全勤起码说明工作态度会好一点。

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亦可

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秀才

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56楼

发表于 2006-4-11 09:49:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

我们公司的全勤奖是工资外的，我觉得不错。因为对于每天不迟到不请假的人来说就额外得钱，对于请假的人来说也只不过是没有全勤奖。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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符号＄

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57楼

发表于 2006-4-11 11:00:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

工作需要，就制订制度引导约束，奖惩适时公正，结果才积极有效

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naivetan

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58楼

发表于 2006-4-12 12:32:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

没多大效果。

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sakulayoki

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59楼

发表于 2006-4-13 01:13:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

都什么年代了还有全勤奖？上个世纪的产物吧

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通圆

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60楼

发表于 2006-4-13 09:36:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

全勤奖我觉得有用.虽然说按时上班是员工的本分工作,但人总是有一定的惰性,一定的奖励有利于提高人的积极性,特别是一些制造业等.不过要合理,有一定的诱导性.

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