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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 全勤奖的有没有实际意义？
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楼主: 强哥
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全勤奖的有没有实际意义？

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suhui28    

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31楼
发表于 2002-11-15 13:40:00 |只看该作者

设立全勤奖可以提高员工的工作积极性很有必要的

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paully    

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32楼
发表于 2002-11-15 13:55:00 |只看该作者

从制度上讲，全勤没必要设奖，但从激励上讲，设全勤奖还不错。

不过在许多单位，全勤奖已经成为一种发钱的方式，而不是用于激励。即使没有全勤，在工资单里也会出现全勤奖金。尤其是在机关事业单位。当然一些企业单位主要是国有企业也是如此。
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大水    

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33楼
发表于 2002-11-15 14:29:00 |只看该作者

全勤奖是老掉牙的话题。

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jeremy    

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34楼
发表于 2002-11-15 15:09:00 |只看该作者

我觉得有意义

当然是针对那些需要按时来上班的岗位而言，还是可以保留全勤奖。
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初入门人    

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发表于 2002-11-15 15:23:00 |只看该作者

我也想谈谈

我正在作有关“设立员工全勤奖”的请示，但现在我没法继续下去了，因为领导指示“全勤奖要一年一下发”，您说如此的“全勤奖”让我如何操作？
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噢伟哥    

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36楼
发表于 2002-11-15 15:43:00 |只看该作者

没意义，就象为警察设立“见义勇为奖”一样。

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beginnest    

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37楼
发表于 2002-11-15 15:45:00 |只看该作者

意义不大，一是很少有人能得全勤，三，一个员工天天来上班本就是应该

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忆川    

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发表于 2002-11-15 15:50:00 |只看该作者

意义不大。

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小子    

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发表于 2002-11-15 19:59:00 |只看该作者

的确

的确如此，简直就是一种福利制度。
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小圣    

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发表于 2002-11-15 22:08:00 |只看该作者

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