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楼主: 强哥

全勤奖的有没有实际意义？

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djfire

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贡士

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41楼

发表于 2002-11-15 22:19:00 |只看该作者

i think

如果你的企业正处在扩张期，为了激发员工的积极性，全勤奖还是很有必要的！！

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keleen

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举人

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42楼

发表于 2002-11-16 08:35:00 |只看该作者

不同的行业各异

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小铃子

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书生

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43楼

发表于 2006-4-4 16:06:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

[em35]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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沧海浮生

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44楼

发表于 2006-4-4 20:01:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

只是一种制度，没有几个个能够做到

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紫夏子

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45楼

发表于 2006-4-4 21:47:00 |只看该作者

是啊

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木宝

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46楼

发表于 2006-4-5 11:12:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

我认为全勤将没有什么必要，放到绩效考核里面就行了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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老佘的爱痴啊

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47楼

发表于 2006-4-5 16:06:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

有意义. 针对企业发展的不同阶段,和不同的岗位分工,工时制度,全勤奖会发挥不同的作用.

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聆听小雨

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48楼

发表于 2006-4-7 08:17:00 |只看该作者

RE:全勤奖的有没有实际意义？

没有必要，放入考核中就可以了。如果把它改成金钱督促大家来上班，总觉得失去了意义，努力工作是一个员工的义务，做为一名企业的员工，你不仅是在为自己赚钱，也是也为自己的将来工作，对工作大家就应该抱着一种积极的态度，当然有些人不是这样考虑的。最好还是结合企业的实际情况，如果企业自身已经习惯了那种松散的行为，制订了全勤奖，当你扣那些迟到员工的工资时，反而会把关系搞得白热化了。

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