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楼主: 强哥

全勤奖的有没有实际意义？

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why

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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21楼

发表于 2002-11-12 18:41:00 |只看该作者

没有必要！

　　有事时该请假的，还要请假，请也不会出去玩，必竟还有工资哪！

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nancyzcq

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秀才

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22楼

发表于 2002-11-12 18:47:00 |只看该作者

在操作员工中有必要，管理人员没必要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞天一笑

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秀才

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23楼

发表于 2002-11-14 20:50:00 |只看该作者

要看领导的出发点

全勤奖是为了促进出勤率的提高，因此。我认为可以。

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龙哥

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24楼

发表于 2002-11-14 21:44:00 |只看该作者

企业性质的不同,对全勤奖的看法不同!

对开发人员来讲,全勤奖意义不大;对制造业来讲严格的制度管理非常重要!

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珍珠茶

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25楼

发表于 2002-11-15 08:57:00 |只看该作者

同意，我认为有意义，一方面也可以看到员工的工作态度

[quote]以下是引用傲笑生在2002-12-22 10:41:24的发言量体裁衣才会合身嘛 **************[/quote]

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旺仔

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26楼

发表于 2002-11-15 09:10:00 |只看该作者

可以作为一种薪酬形式发放

如果设有日薪的话就没有必要了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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???

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解元

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27楼

发表于 2002-11-15 10:15:00 |只看该作者

不可一概而论

根据不同的区域、行业、企业、部门、岗位作相应的调整。

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秋水仙素

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28楼

发表于 2002-11-15 10:17:00 |只看该作者

我们公司设了这个奖，我觉得挺好

1、员工的工作态度加强，特别是早上的。以前我们没全勤奖也不罚款，早上上班拖拖拉拉的。 2、以前客户打电话过来老找不到人。现在只要上班时间基本都会到。 3、以前开发人员喜欢晚上工作，甚至加到第二天，到第二天中午过来上班，不过感觉看上去还是很累。

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Ms.Song

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29楼

发表于 2002-11-15 10:21:00 |只看该作者

不同的行业应有着不同的意义

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walton

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解元

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30楼

发表于 2002-11-15 10:26:00 |只看该作者

当然有意义

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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全勤奖的有没有实际意义？

没有必要！

在操作员工中有必要，管理人员没必要

要看领导的出发点

企业性质的不同,对全勤奖的看法不同!

同意，我认为有意义，一方面也可以看到员工的工作态度

可以作为一种薪酬形式发放

不可一概而论

我们公司设了这个奖，我觉得挺好

不同的行业应有着不同的意义

当然有意义

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