我做的员工满意调查表，请大家多提意见

珍珠茶

由于是第一次制作，结合公司自身实际情况同时也参考了其他同仁的一些资料，不知这份调查表的质量如何?请诸位多提意见： " ?1 ]# g3 d* r: O( T, M 员 工 满 意 度 调 查 表 　 ; f8 w% I0 b9 C- J 前言：公司的每一次成功都与诸位的努力分不开，您的意见将使我们的工作找到改进的方向，非常感谢您的参与。也许填写此表会耽误您少许的时间，但却是公司发展的一个至关重关的参考因素。请将此表打印并填写完毕后（不用署名）放至前台设置的信箱内。 Y+ \" `' U6 C5 N! F1 } 第一部分 公司发展和上级领导 7 Y5 g9 P6 q/ u& l1、你对公司发展方向的了解程度：□ 很了解 □ 一般了解 □ 不太了解 □不清楚 2、你对公司今年的业绩情况：□完成不错 □可以接受 □应该会更好 □一塌糊涂 ) e1 z6 P3 S5 g; G6 ]' W$ m 3、与今年相比，你认为公司明年的产品策略：□坚持原定策略 □继续按原策略，适当 调整 □大方面调整 □重新制定 e/ P8 b8 R# S* ~: t9 c4、你认为公司是否做到“以人为本”：□做到 □ 基本做到 □不太好 □完全没有 + p6 g7 N: o" B 5、你对公司决策层的领导能力的信心：□很足 □还行 □没想过 □忐忑不安 6、你认为公司管理层在沟通与透明度方面：□很好 □一般 □有待改进 □根本没有 0 |, S2 ^4 `9 E 7、你的上司的领导能力是否令你信服：□非常信服 □还行 □有时不服 □根本不行 8、你经常从你的上司那里及时得到了关于你的工作的表现的反馈：□经常 □有时 □偶 |5 p' q5 f2 C' N$ c+ n. g ! w! N1 G! Q$ s* j+ T尔 □从不 9、你是否希望经常得到上司的反馈：□非常 □无所谓 / Z# L x9 v/ f ) N' j' P* _; w- k9 A* F# Q1 Q" t3 k10、你认为你上司是否尊重你：□尊重 □不太尊重 □不尊重 11、上司对你工作考核的公正度：□非常公平 □基本公平 □偶尔不公平 □不公正 12、你的建议是否会得到上司的采纳：□经常 □有时 □偶尔 □从不 - Q* O4 w$ \8 H 第二部分 工作氛围和企业文化 + g. } Q/ }8 X# [ 1、 你是否欣赏目前的工作氛围：□欣赏 □一般 □不欣赏 □无所谓 2、 你认为工作中同事间的合作程度：□很好 □一般 □不好 □无所谓 7 N. h: m9 `: f& u% L' M& k 3、 工作中你是否不断地学到新知识：□是 □有时 □很少 □学不到 ' q/ {3 [) e9 I& b% Z4、 你认为公司能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情：□同意 □基本同意 □不太同意 □不同意 ' g! @# G& u( i+ \5 B/ z4 a 5、 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系：□很好 □一般 □不太好 □非常不好 ! j) P5 D" o- g- \6、 你认为与其他同事相处：□矛盾很多 □偶有矛盾 □基本还好 □很好 □无所谓 0 v& H( F+ a- n5 h 9 H% Y/ U# f# C6 _, J7、 对于上级安排你的工作量：□很满意 □基本满意 □不太满意 □不满意 ) ?% c# z) h( U( w& h& ]: b 8、 你所得到的工作方面的指导：□很多 □有时 □偶尔 □很少 9、 你认为公司的整体素质：□很高 □一般 □较低 □很低 6 M( w$ K0 ~) b4 N* G& ~10、你认为公司的现有的企业文化：□很好 □一般 □没什么企业文化 □无所谓 : E+ k2 P0 }7 X Z2 G5 O" {0 F 5 Y- z$ O1 ~/ P/ o7 `' O+ I, C, e! K11、你了解公司企业文化的程度：□完全了解 □了解一些 □不太了解 □不知道 C- p$ @! P4 h3 }# i 3 J* z O5 z6 R: i* N# m 第三部分 行政管理和人力资源 5 U* `8 b+ z% e; e( c 5 G5 x7 J' x+ }. V5 S1、 你认为公司制度：□合理 □较合理 □不太合理 □很不合理 2、 你认为自己能否遵守公司制度：□自觉 □不太重视 □不遵守 □没想过 ( ^3 \& V: `" V& S) ~% G % ?0 N* J9 T5 ]& g0 J6 D8 R$ i3、 你认为公司的奖惩制度执行情况：□公正 □较公正 □不太公正 □不公正 9 f/ \3 |5 N# V7 x4 X* Q : M. e. r) d5 n5 Y4、 你认为公司的日常管理：□全面、细致、有力度 □大面上还行，有待改进 □敷衍、不主动、无力度 □根本没管理 □没感觉，没想过 5、 你认为公司的环境卫生：□很好 □一般 □较差 □很差 6、 你对公司的福利政策的满意度：□很完善 □较满意 □不太完善 □很不满意 ( K: W% Q, h- t4 ^7、 你认为公司绩效考评是否合理：□合理 □较合理 □不太合理 □不合理 & q( H; T8 M1 R5 d) W0 E6 m; r ' @8 y& z6 W( }( Z! W7 P8、你认为当前的人事管理的最大问题：□招聘 □培训 □薪酬 □考评 , ?/ k* }/ J: A0 A' o, h9、你是否满意自己目前的薪金水平：□满意 □较满意 □不太满意 □不满意 4 Y7 `0 M+ D! k) y' a 10、你认为是否得到了公司的关注：□得到 □有时得到 □很少 □从来没有 ; Y* A3 r5 {& x$ f11、你认为公司是否公平对待每位员工：□公平 □较公平 □不太公平 □不公平 9 W% e' Q# u# e& g7 t 12、你认为工作职责是否明确：□很明确 □较明确 □不太明确 □不明确 □没想过 + ~5 `1 i9 h7 z9 L0 M8 T2 T: d/ x% [ 第四部分 培训需求和个人发展 * x7 c- M4 L1 U; J( \( X8 w1、你认为公司本年的培训工作：□开展很好 □开展较好 □开展一般 □没有开展 % l- _ W3 G( a" t7 x0 S9 w 6 C/ {* B6 Y& o2、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理培训：□有必要 □没有必要 □无所谓 $ s- l* x8 b1 S 3、除薪酬外，你最看重： □提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 　□工作的成就感 4、你认为目前最大的问题是：□没有提高自己能力的机会 □工作环境较差 □人际关系不太和谐 □工作没有的成就感 3 X8 c% \% z" M* c5、你认为目前的工作： □很合适，并且有信心、有能力作好 □是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 □不是我理想的工作，但我能够作好 □不适合，希望换一个岗位 v$ }0 E9 }! L- O9 u$ |. }# S( A+ g# R6、你的职业倾向： □希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 □根据环境的变化可以变化 ! k) a h# |. ?) R* b2 S 7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥：□已尽我所能 □未能完全发挥 □没感觉 　□对我的能力有些埋没 □没有能让我施展的机会 □没想过 3 W7 }) C; j$ h9 |4 V9 A" k. p, U 8、如果出现职位空缺，你是否会争取：□会尽量争取 □不会 □没想过 $ z1 j) d, a6 u5 p! u1 R9、你认为个人发展计划能否在公司实现：□能实现 □不能 □没想过 □没计划 10、对于公司发展你会如何做：□积极提建议 □主动做好本职工作 □服从领导管理 □与我无关 0 d" W2 u, A1 X* y( ` % Y! S3 \% {3 b5 c8 o9 F. K" _5 H% s11、你认为公司的主要优势是什么：□技术 □市场 □管理 □人员构架 7 e- E7 O! ^2 \1 Y) o" v* e4 L12、你认为公司存在的问题是什么：□技术 □市场 □管理 □人员构架 8 ~( w; M+ q$ T1 r , N. R) t1 X% ^ 简答题： * s7 F" ]& ^0 K( Q4 j1、 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现： / @7 ]- z5 d$ ~ 2、 你认为自己最急迫满足的个人需求是什么？（薪金、技能提高、晋升、自我实现） # |% r m9 q+ h$ j) Q, t3、你认为在管理方面或战略方面公司应注重哪方面的改进和调整？ # h. ^9 C$ R7 V! p; U7 X4、举例说明一件公司最令你满意和最令失望的事情。 8 r$ W* T+ i1 J, s" c & o6 @+ o' X; I1 }; ~ 再次感谢您的参与并为我们提供了非常宝贵的资料，如果您还有其他建议或意见可以另附一张纸，不用署名，我们会对此次调查专门成立小组进行分析、研究并参考调整。 0 {2 K% ^3 Z/ ?+ ^: G1 }

现代

不错，我也曾用过相似的调查表，可汇总分析比较烦，收益不大，不知你下一步如何做？

珍珠茶

[quote]以下是引用kelly_he在2002-12-18 17:37:58的发言 your topic is always appreciated. **************[/quote] # z+ `+ ^: ^' J% u, ` s! p

alk

中人网有一份也不錯.

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刘柏强

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