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楼主: 风雨竹

[原创] 关于有缺勤的月份工资发放计算方法

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我不是女菩萨

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111楼

发表于 2015-1-26 15:31:24 |只看该作者

我一般会选择4，如果严谨一点就选择5

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bj-hr

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112楼

发表于 2015-2-4 09:31:25 |只看该作者

方法二和三都可以，但是算出来的金额会有差距，所以本单位是根据工龄规定，工龄长的按照有利方案计算

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rabbittwo

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113楼

发表于 2015-3-3 16:32:51 |只看该作者

目前在系统的学习薪酬管理的基础知识，看到关于计时工资的几种概念，有一点个人的看法。
1.劳动法中规定了员工每月的计薪天数为21.75日，劳动合同中约定了员工提供正常劳动时的薪酬，即指满足了21.75天时应付的薪资；
2.当员工为缺勤，离职，入职，转正的异常计薪状态下，应使用日薪资支付标准，即月应付薪资=日应付薪资标准*员工实际出勤天数，日薪资标准=约定薪酬/21.75日；
3.当员工为全勤时，采用月薪资支付标准，即不论大小月在全勤状态下均支付合同约定薪酬；
以上提到的计薪标准均需要再员工手册以及薪酬制度中体现，这样比较合理也合法。
有意见不一的可以提出大家一起学习讨论~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kittyhello

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114楼

发表于 2015-3-5 15:48:02 |只看该作者

一起来看看啊

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115楼

发表于 2015-11-19 16:49:51 |只看该作者

kittyhello 发表于 2015-3-5 15:48
一起来看看啊

我是一个老股民，自己在股市打拼7.8年！中间的风风雨雨大家也知道，一切都打水漂了！而且还深套其中，后来实在是没办法了！就抱着试试的心里加入了他们，结果让我大吃一惊，做了3个月，我不但解套了！而且还小赚一笔，我不是在打广告，我就是想报答他们一下，诚信的报答他们，也顺便帮助大家一下！【散户朋友；不妨去试试】群号２２６０.１９１８９.输入A１８８就可以了。

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