1 ... 3 4 5 6 7 8910 11 12 / 12 页下一页

返回列表

楼主: 风雨竹

[原创] 关于有缺勤的月份工资发放计算方法

[复制链接]

wuhaoyu2007

27 主题	8 听众	6834 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 216 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-7-19
最后登录: 2013-1-25
积分: 6834
精华: 0
主题: 27
帖子: 597

81楼

发表于 2012-3-7 11:20:07 |只看该作者

我都分两部分，缺勤多的，按出勤天数算，缺勤少的，按缺勤算，这样方便

好好学习，天天向上

使用道具举报

黄昏微雨

0 主题	5 听众	717 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 58 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-2-27
最后登录: 2012-8-28
积分: 717
精华: 0
主题: 0
帖子: 62

82楼

发表于 2012-3-29 14:40:07 |只看该作者

第四种方法是标准算法，第五种有违法嫌疑。碰到调休的情况，可以还原到未调的状态来计算。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Xiao-yoyo

0 主题	7 听众	560 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-11
最后登录: 2015-7-22
积分: 560
精华: 0
主题: 0
帖子: 88

83楼

发表于 2012-4-9 15:29:29 |只看该作者

amy0573 发表于 2010-8-3 11:19
标准出勤工时的员工缺勤扣款应该是方法5呀，他支持率咋这低的，
如果是全月请假则，扣全月工资。
...

分析的很好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

huiqiong1217

0 主题	5 听众	560 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-3-2
最后登录: 2013-6-4
积分: 560
精华: 0
主题: 0
帖子: 189

84楼

发表于 2012-5-10 16:39:20 |只看该作者

学习学习

使用道具举报

daisy开心快乐

1 主题	6 听众	228 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-4-20
最后登录: 2014-2-12
积分: 228
精华: 0
主题: 1
帖子: 29

85楼

发表于 2012-5-11 16:02:56 |只看该作者

我们是按四的，这样有的月多有的月少，少的时候就都来找了
但是按五的话碰到出勤23天的话如果只上一天或二天班就有问题了

使用道具举报

sarahhuang612

1 主题	6 听众	263 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-5-30
最后登录: 2013-7-3
积分: 263
精华: 0
主题: 1
帖子: 30

86楼

发表于 2012-5-11 16:05:33 |只看该作者

方法五正确

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

conina

1 主题	6 听众	1301 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-4-9
最后登录: 2012-10-30
积分: 1301
精华: 0
主题: 1
帖子: 65

87楼

发表于 2012-5-11 17:55:46 |只看该作者

事实上，这个不能一概而论，需要结合假期性质及请假时间等各种因素而定。

使用道具举报

灰太狼2012

0 主题	6 听众	213 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-5-3
最后登录: 2012-6-27
积分: 213
精华: 0
主题: 0
帖子: 74

88楼

发表于 2012-5-14 08:47:53 |只看该作者

选择方法五

使用道具举报

skysnet

6 主题	4 听众	2401 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-9
最后登录: 2017-5-25
积分: 2401
精华: 0
主题: 6
帖子: 27

89楼

发表于 2012-8-10 17:50:33 |只看该作者

四五两种取其大者。对员工有利。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

qu7758521

1 主题	8 听众	708 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-7-28
最后登录: 2013-9-4
积分: 708
精华: 1
主题: 1
帖子: 78

90楼

发表于 2012-8-12 14:00:05 |只看该作者

在和HR朋友讨论的过程中也遇到这样的争论，我们企业采取的是第5中算法。但是有家咨询公司建议我们使用第一种算法，我们要求他们出具第一种算法的法理依据，至今为止没有提供给我们

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 3 4 5 6 7 8910 11 12 / 12 页下一页

返回列表

[原创] 关于有缺勤的月份工资发放计算方法

浏览过的版块