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楼主: 风雨竹
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[原创] 关于有缺勤的月份工资发放计算方法

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发表于 2010-10-13 07:36:39 |只看该作者
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zns    

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发表于 2010-10-13 09:05:30 |只看该作者
我们单位采取方法四,呵呵!
职场感悟:我认为做HR工作是相当不错的职业,望同行们继续努力!!!
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发表于 2010-11-5 20:27:33 |只看该作者
偶们单位是第五种
中人网改版了,体验一下新的页面,找找熟悉的版块和论坛、帖子
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发表于 2010-11-8 07:25:47 |只看该作者
个人认为第一种较好。
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wadyw    

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发表于 2010-11-9 16:04:48 |只看该作者
标准出勤工时的员工缺勤扣款应该是方法5呀,他支持率咋这低的,
如果是全月请假则,扣全月工资。
     ...
amy0573 发表于 2010-8-3 11:19


我也觉得缺勤月应该按方法5
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发表于 2010-11-12 17:48:24 |只看该作者
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发表于 2010-11-18 14:13:56 |只看该作者
可以请问一下为什么是除以21.75吗?
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发表于 2010-11-22 20:45:28 |只看该作者
唉,开个工资都这么麻烦
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发表于 2010-11-22 21:41:59 |只看该作者
请问正确的方法应该是哪种?我现在刚接触薪资这一块,但是,4.5两种都会用到。一般来说,老员工,会按第五种,新员工或者离职的员工,会按第四种,想知道结果啊
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2010-11-22 22:37:33 |只看该作者
如果是病假缺勤呢?
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