1 2 3 456 7 8 9 10 ... 11 / 11 页下一页

返回列表

楼主: 打哈欠的猪

[培训规划] 如何做好管理培训生（储备干部）的培训？

[复制链接]

尹杰

3 主题	5 听众	2644 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-3-3
最后登录: 2015-6-10
积分: 2644
精华: 0
主题: 3
帖子: 177

41楼

发表于 2010-11-26 15:11:58 |只看该作者

1.企業文化、公司用才/留才政策培訓
2.產線實習
3.部門實習
4.專業知識培訓
5.心態培養（防止學成後離職，浪費人力、物力、財力）
6.活動安排（讓儲備人才樂於留在公司）

使用道具举报

雪域玫瑰

14 主题	5 听众	264 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-11-23
最后登录: 2014-10-20
积分: 264
精华: 0
主题: 14
帖子: 104

42楼

发表于 2010-11-26 16:08:14 |只看该作者

很实用，期待专家答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

watermark_11

0 主题	5 听众	24 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-11-24
最后登录: 2011-2-24
积分: 24
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

43楼

发表于 2010-11-27 09:19:53 |只看该作者

6楼和9楼很好很强大，受教了，谢谢大虾们
坐等楼主分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

ronchan1988

27 主题	9 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-4-21
最后登录: 2022-5-13
积分: 17056
精华: 0
主题: 27
帖子: 611

44楼

发表于 2010-11-30 17:27:00 |只看该作者

謝謝大家的分享,學習了.

也期待樓主的答案哦

使用道具举报

尧子

0 主题	5 听众	5327 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-9-9
最后登录: 2019-7-4
积分: 5327
精华: 0
主题: 0
帖子: 141

45楼

发表于 2010-11-30 21:41:06 |只看该作者

环节：1、一个方面：需求、计划、组织、实施、反馈
2、一个方面：课程体系、讲师体系、制度保障、课程框架
难点：持之以恒
细节：仰望星空，脚踏实地

进来看看

使用道具举报

老掌柜的

0 主题	4 听众	49 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-29
最后登录: 2011-2-21
积分: 49
精华: 0
主题: 0
帖子: 32

46楼

发表于 2010-12-2 11:40:23 |只看该作者

还有一个重要环节就是要有规范的导师制度，在管理培训生成长的过程中给以不断的辅导与指引

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

忘忧居士

0 主题	4 听众	351 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-6-3
最后登录: 2014-4-23
积分: 351
精华: 0
主题: 0
帖子: 49

47楼

发表于 2010-12-3 12:41:11 |只看该作者

貌似楼主还没出现？
不是太忙就是人品不高哦。

今天开始下暴雨，冷啊！

使用道具举报

momovason

8 主题	4 听众	7174 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-17
最后登录: 2016-4-10
积分: 7174
精华: 0
主题: 8
帖子: 444

48楼

发表于 2010-12-3 17:26:33 |只看该作者

以我个人的理解来看，管理培训生就是一个伪命题，从名字上就不清楚，再加上没有合理的规划，最后再优秀的人就不清不楚了

使用道具举报

marcy68

0 主题	4 听众	111 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-8-28
最后登录: 2010-12-12
积分: 111
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

49楼

发表于 2010-12-4 21:45:15 |只看该作者

管理培训生最好要找到在公司的位置和未来发展的方向，并且在一开始招聘之处就应给他们说明整个培训方案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

积木jim

1 主题	5 听众	1015 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-11-29
最后登录: 2010-12-21
积分: 1015
精华: 0
主题: 1
帖子: 82

50楼

发表于 2010-12-7 10:10:59 |只看该作者

反馈及后续的改进与跟踪是难点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 456 7 8 9 10 ... 11 / 11 页下一页

返回列表

[培训规划] 如何做好管理培训生（储备干部）的培训？

浏览过的版块