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楼主: 怪咖

[原创] 菜鸟咖子：他的第一次绩效考核（描述性）

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怪咖

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会元

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11楼

发表于 2010-10-13 15:13:17 |只看该作者 |楼主

回复 9楼方西的帖子

不错的建议，我会改进

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怪咖

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12楼

发表于 2010-10-13 16:02:15 |只看该作者 |楼主

回复 7楼 dzstar 的帖子

谢谢鼓励，希望我的想法能给您带来点小灵感

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuexihaohao

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13楼

发表于 2010-10-13 16:25:35 |只看该作者

很好很强大，学习了！对于绩效考核一直觉得都是个弱点，但从你的描述中，感觉也不是那么复杂的事情，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sweet1620

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14楼

发表于 2010-10-13 16:29:33 |只看该作者

主人公从改变他人的行为开始，再改变他人的意识。或许是个好方法

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liou13

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解元

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15楼

发表于 2010-10-13 17:51:46 |只看该作者

开阔视野了！

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怪咖

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16楼

发表于 2010-10-13 18:08:59 |只看该作者 |楼主

回复 13楼 xuexihaohao 的帖子

希望对你有帮助!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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怪咖

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17楼

发表于 2010-10-14 15:02:19 |只看该作者 |楼主

回复 14楼 sweet1620 的帖子

对，只要方法正确，选择合适属于自己企业合适的考核方法，就是好方法

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amily79

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18楼

发表于 2010-10-15 11:13:12 |只看该作者

为什么不将结果公示呢，我觉得公示才能真正起到激励作用。

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mingtian_bobo

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19楼

发表于 2010-10-15 12:04:06 |只看该作者

楼主，对于为这个新手来说，我觉得是份很珍贵的资料。

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calince

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20楼

发表于 2010-10-15 13:49:51 |只看该作者

学习了,对初学者有一定启示作用.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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