（考一考）医疗期满还能再次享受医疗期吗（123楼已更新）

知女

看过回复相当专业，学习了
——安大哥卷袖呼呼挥动水泥刀，摩天大楼指日可待，一定要顶一下啦

江北大熊

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风中的蜡烛

安爸看来不知道呀，这次可以直接看答案，都不要回复的了，

如梦@

又学到一个知识点。谢谢安爸！

四眼仔David

老爸开始加玛了~~~
医疗期的相关规定：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 （广东地区可以36个月）。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
张X实际工作6年，本单位工作不满5年，按规定，医疗期只有3个月。故只要在6个月时间段内，张三累计请病假达到3个月，医疗期即满。案例中，张X只要继续病假，到医疗期满当日，即可终止劳动合同。
但张X的医疗期是否可以延长呢？心脏病是否属于可延长医疗期的特殊疾病呢？在广州有一个《广州市职工特殊病种目录》
其中：三、心脏血管疾病

1.高血压病：(1)高血压脑病；(2)明确诊断，门诊治疗无效或病情恶化确需住院治疗者。

2.冠心病心房颤动：发作较频繁确需住院治疗者。

3.缺血性心脏病(包括原发性心脏聚停、心绞痛、心肌梗塞、缺血性心脏病中的心力衰竭、 心律失常)：(1)劳累性心绞痛：每天发作数次或痛较剧烈伴有出汗者；(2)自发性心绞痛： 每天发作多次，发作持续时间较长，疼痛难以忍受伴有出汗者；(3)急性心肌梗塞或陈旧性 心肌梗塞。

4.心肌病：(1)有心律失常表现；(2)心脏扩大，伴有其他临床表现或有心衰；(3)有体或肺 循环栓塞；(4)有晕厥现象或严重心绞痛。

5.充血性心力衰竭确需住院治疗者。

6.急性心包炎：大量渗液出现心包填塞征象须住院治疗者。

7.缩窄性心包炎：症状明显且逐渐加重确需住院手术治疗者。

8.风湿性心脏病二尖瓣狭窄或关闭不全：确需住院手术治疗者。

9.法乐氏四联症：出现脑栓塞、脑脓肿、细菌性心内膜炎、大咳血、心力衰竭等严重并发症 者。

也就是说，如果张X心脏病事实符合以上情况，张X可以申请延长医疗期（最多不超过36个月）。

老爸~~是不是这样子啊？

亲宝宝

哼，被安爸小欺了一组！这个问题不算难，张龙可获得半年内累计病假为3个月的患病医疗期，医疗期休满后，再次患病的，要休病假也可以，但是不能成立约束劳动合同终止的条件啦。再强调一次，安爸讨厌！

然儿公子

不能再休，用人单位可以终止其合同

TOHEY

这个公司有点怪：人家2009年11月1日入职，合同期自2009年9月1日，有啥深意？望安老师指点一二。

悲情叟

根据479号文件，该员工属于10年以下、5年以下情况，所以其医疗期3个月已经修满，在合同期内如果需要继续休息病假，完全可以，但截止至合同到期日，不能延长，也不能作为不终止合同的条件。

景逸轩

安爹，问个问题啊，这个医疗期的医院开具的证明，是否只能是医保定点医院开具的才有效？呵呵