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楼主: 四眼仔David

[讨论] 国庆轮班旷工，能扣发工资吗？

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31楼

发表于 2010-11-18 09:37:27 |只看该作者

额.自己想的跟安爸比较下。

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影子44

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贡士

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32楼

发表于 2010-11-18 15:29:39 |只看该作者

来学习。

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浸漪

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秀才

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33楼

发表于 2010-11-19 07:58:01 |只看该作者

xuexi

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mayzhanglei

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34楼

发表于 2010-11-22 10:30:33 |只看该作者

i want to take a look of the answers

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yanping729

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35楼

发表于 2010-11-22 15:35:36 |只看该作者

期待安爸的答案。

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lucky236

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36楼

发表于 2010-11-22 16:19:05 |只看该作者

就要看有没有证据证明劳方和资方是否就加班、值班达成了一致，如果达成一致：
轮班可按旷工
值班无论如何不能按旷工，最多就是不给人家发值班工资罢了

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Goyo87

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37楼

发表于 2010-11-22 16:31:06 |只看该作者

如果在排班时已经和员工达成一致，则可以以旷工进行处理。

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

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ceylon

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38楼

发表于 2010-11-23 11:15:20 |只看该作者

呵呵，拿不准啊

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kiddwang

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39楼

发表于 2010-11-23 12:04:17 |只看该作者

保安员属特殊岗位，一般是签订不定时工作制的，但不管什么工时制度在法定节假日如安排加班都必须支付三倍工资。现在问题是公司安排员工值班和轮班是否都已让员工知晓，如果是那么员工旷工就得扣发当天工资，如果员工有上班就应该支付三倍工资。

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wadyw

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40楼

发表于 2010-11-24 22:32:53 |只看该作者

不能扣的吧。

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