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楼主: 四眼仔David

[讨论] 国庆轮班旷工，能扣发工资吗？

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anne安丽

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81楼

发表于 2011-10-11 15:39:53 |只看该作者

学习了，不过请教一下，口头协商可以作为处罚的依据吗？要是员工说我不想值班或加班的，是公司规定的，我口头上同意了，或者没有说同不同意，这样能处罚吗？

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rensh

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82楼

发表于 2011-10-11 16:00:01 |只看该作者

看公司的管理规定了，个人觉得轮班要扣，值班要罚

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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83楼

发表于 2011-10-11 16:30:02 |只看该作者 |楼主

anne安丽发表于 2011-10-11 15:39 ) |& N) y3 D4 `" i& q; n8 R! J# L P
学习了，不过请教一下，口头协商可以作为处罚的依据吗？要是员工说我不想值班或加班的，是公司规定的，我口 ...

在中国，诚信是不值钱的，所以，口头协议、承诺...没有1丁点法律效力，真要吵起来，吃哑巴亏。
既然员工都同意出勤，为什么不签排班表？签了名的排班表就可以是依据了~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sunmeng

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84楼

发表于 2011-10-11 20:43:06 |只看该作者

期待结果揭秘

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job_helen

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85楼

发表于 2011-10-18 11:43:50 |只看该作者

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和萨

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86楼

发表于 2011-10-19 11:33:57 |只看该作者

无论是轮班还是值班，在公司出来计划的时候你就知道，如果当时你没有反对，你说明你是同意的。你就必须按照公司的规定执行，如果你不去旷工，那公司可以按照制度进行扣款，节假日有节假日得规定，但是不能把节假日有是带薪的与不上班旷工混为一体。因行业的特殊性就要求有公司自己的规定，这就要求员工遵守公司的规定，所以旷工和值班都是按照公司规定扣。

猎头就是有效的整合社会资源，通过自己的知识和旁观者角度分析企业、应聘者的现状，并给清晰合理建议，实现资源优化配置

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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