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楼主: 四眼仔David

[讨论] 国庆轮班旷工，能扣发工资吗？

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等待之外

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会元

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21楼

发表于 2010-11-13 18:12:12 |只看该作者

法定节假日加班是要支付300%的加班费，个人认为员工在此旷工的，公司还是应按正常记薪的，不应扣工资

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alwayskklt

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22楼

发表于 2010-11-13 19:38:46 |只看该作者

先看答案

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逝水如斯

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23楼

发表于 2010-11-14 14:47:26 |只看该作者

轮班的A肯定是旷工了，没有出勤自然没有工资，更不要说几倍了。还要根据公司规定处罚的。
员工B安排值班。不能算是旷工，但是肯定根据公司规定以不服从公司安排进行处罚吧。

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兰色小旋风

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24楼

发表于 2010-11-14 21:52:11 |只看该作者

法定节假日加班，安排员工无论上什么班都需要经过员工同意的？

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reaper_329

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25楼

发表于 2010-11-14 22:57:35 |只看该作者

都该扣工资，我觉得~

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Kathylgm

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26楼

发表于 2010-11-15 09:53:30 |只看该作者

某商厦员工A，轮班10月1日上班。应该是一种不定时工作制，10.1轮班不需要经员工同意，10.1未上班可以不计算工资。
T某公司员工B，公司安排10月1日值班。应该是标准工作制，10.1值班需要经员工本人同意；如果员工本人同意值班未来上班要以处理（但要有证据）。

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saikillva

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27楼

发表于 2010-11-15 10:09:11 |只看该作者

没接触过，过来看下分析

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newgan

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28楼

发表于 2010-11-15 12:33:51 |只看该作者

我觉得应该想看合同。。。

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

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鸣天

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29楼

发表于 2010-11-17 13:27:10 |只看该作者

轮班也不应该轮到国庆节吧？
员工不同意加班是不可以扣的

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亲宝宝

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30楼

发表于 2010-11-17 20:31:08 |只看该作者

这个问题看似简单，但能理清一些概念呢，哈哈，学习一下！

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