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三只老鼠——企业的考核问题

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发表于 2003-8-9 10:39:00 |只看该作者

哈哈,中国人善于打太极拳

中国人爱打“太极拳”,
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发表于 2003-8-9 11:23:00 |只看该作者

应当培养这样一种意识

不管某环节出了什么事情,别的环节都不能乱了分寸,就如同战争一样,不能因局部出了问题而全局溃败;
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发表于 2003-8-9 13:34:00 |只看该作者

劣根性

这是我们中国人的劣根性,同胞们,由我们开始,从自己开始去改变吧!!!
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发表于 2003-8-9 18:52:00 |只看该作者

可悲!!!

他们遇到的困难,竞争对手同样也会遇到,一个企业的成功有赖于各部门的相互协作,我觉得这类领导应多向蜜蜂学习一下。
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aab    

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发表于 2003-8-9 20:39:00 |只看该作者

不能再出现了

这种责任推委现象不能在中国出现了, 否则......
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发表于 2003-8-9 20:48:00 |只看该作者

没有相关的约定

其一,从外在因素上杜绝这种现象。任何外在的因素都可能引起老鼠的变化,所以,应该在老鼠偷油之前尽可能把外在的因素考虑进去,做出相关的规定来约束种种行为。 1 A3 m! k; v. O' E! P7 [, N v8 ]其二,从老鼠自身的因素来杜绝这种现象。老鼠的动也许是因为害怕自己没有油吃。最底下的老鼠要比别的老鼠等可多的时间才能吃到油,而且也有可以轮到[它吃油的时间,油已经没有了,所以,最好把风险和收益联系到一起,另外还要定出违反约定的处罚办法
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发表于 2003-8-10 15:41:00 |只看该作者

要加强三只老鼠的团队协作精神!

要解决的问题就是:管理者要加强三只老鼠的团队协作精神.
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发表于 2003-8-10 16:44:00 |只看该作者

部门协调问题

不要怨天尤人,首先说清自己的什么责任,有什么问题,总经理协调,而且存在部门沟通问题。 m. t) ?( x8 Y. E6 [: o[IMG]http://photo.sohu.com/63/38/Img148743863.jpg[/IMG]
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seek    

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2003-8-10 19:46:00 |只看该作者

先找自己的原因

各部门自己检讨自己的原因,适当考虑外部环境!
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发表于 2003-8-10 21:34:00 |只看该作者

换人

如果经常出现这种各自为战,相互推卸责任的情况,首先要解雇这些开会的a\b\c\d人。
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