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三只老鼠——企业的考核问题

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职场青衣    

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发表于 2004-8-10 17:49:00 |只看该作者

我认为

限定责任范围内的考核指标，科学摒弃外部环境对绩效的影响。另外考核周期开始之前就要先得到被考核方的确认。所以目标管理很重要。
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BYH    

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发表于 2004-8-11 06:14:00 |只看该作者

借口是企业生存的敌人

如果企业从上到下都是这样的做事态度，那还有什么竞争力可言？关键是要培养集体的责任感。
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四月的上海    

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发表于 2004-8-11 09:11:00 |只看该作者

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每个人都喜欢找借口，喜欢把责任推卸给别人，责任感很重要，这是员工应有的素质。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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青藏 中人网电话实名   

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发表于 2004-8-13 10:37:00 |只看该作者

哈，这个主意不错

考核俄罗斯矿山这个主意的确不错！这家企业真的很悲哀！
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QQ牛    

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发表于 2004-8-13 13:51:00 |只看该作者

同感

有同感，人人都爱在找借口。
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nara 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-8-14 10:11:00 |只看该作者

加强目标管理

每个人的目标应该是硬性的，才能调动大家去想尽一切办法解决问题。
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