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楼主: 水煮HR

[培训规划] 公司要建立培训体系,坚持记录全过程,和大家一起分享!

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LucyGuo

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71楼

发表于 2012-9-17 10:56:43 |只看该作者

这是我以前发表在其他HR论坛的文章，被楼主搬迁到这里来了。因为是讨论贴，所以就不说要注明出处了，但也得标明下是转载的吧？

微信公众号：lylucyguo
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惠and惠

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72楼

发表于 2012-9-19 16:32:29 |只看该作者

我也是在民营企业，同样存在着LZ所述的问题。
而且我们现在人力资源部还没有独立出来，在总经办下面。
人力资源部的工作高管也没有真正的支持，所以至今人力资源的工作还处在事务性工作。

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学海无涯11

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73楼

发表于 2012-9-23 13:21:00 |只看该作者

很有借鉴意义，实战出真知！

年底忙碌啊

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wyp54321

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74楼

发表于 2012-9-26 16:32:52 |只看该作者

奇怪了，楼主到底是发表的原创帖还是转帖呢，怎么到了后面就没后文了？

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dolala999

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75楼

发表于 2012-9-27 13:35:14 |只看该作者

看看了哇。。。

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114511304

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76楼

发表于 2013-4-9 16:21:41 |只看该作者

感谢啊啊

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mickeymouse9

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解元

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77楼

发表于 2013-4-10 13:38:12 |只看该作者

是好东西，很实用，但好像没有完吧....

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ZFJ

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78楼

发表于 2013-4-11 17:22:45 |只看该作者

好庞大的一个体系

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xinyezixuan

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79楼

发表于 2013-4-25 09:26:17 |只看该作者

感谢分享，学习中。

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80楼

发表于 2013-5-3 10:33:45 |只看该作者

很不错！支持下！期待后续啊。。。。

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