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楼主: 水煮HR

[培训规划] 公司要建立培训体系,坚持记录全过程,和大家一起分享!

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su12su

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81楼

发表于 2013-5-6 10:10:04 |只看该作者

我们公司也在建立培训体系，但是一直就没建起来，看看楼主的，总结一下

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易小寒

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82楼

发表于 2013-5-6 14:44:30 |只看该作者

谢谢分享，楼主

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fycathy

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83楼

发表于 2013-5-10 11:44:12 |只看该作者

内容有点多，先看了前面一点，建立行之有效并且执行良好的培训评体系不容易啊。

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M小帅

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84楼

发表于 2013-5-10 12:12:54 |只看该作者

请问可否借鉴下具体制度？165261402@qq.com 谢谢

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hunter19790228

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85楼

发表于 2013-5-14 16:54:38 |只看该作者

在民企，推行项目管理时，会存在这样那样很多问题，但还是从领导重视（得到支持），氛围营造，政策宣贯，总结成绩等方能取得一些成绩，辛苦了！！

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foreverhr-zzm

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86楼

发表于 2013-5-28 16:48:53 |只看该作者

挺好的人才培养思路：包括应届毕业生、普通员工、中层管理、高层管理，层级都有覆盖，培养方式也多样，可行性则需要在实践中检验。拿来作为参考。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小胡2012

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87楼

发表于 2013-6-7 16:16:02 |只看该作者

水煮HR 发表于 2010-11-17 14:47 % i4 A" N1 _2 e1 i: V3 O% ^2 ~
2010-7-27

非常感谢楼主的分享，学习了

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cdflx829

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88楼

发表于 2013-6-8 09:09:02 |只看该作者

目前，与楼主面临同样的问题，刚说无所适从，楼主的分享让我对该怎么做又了信心

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zwl0353

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89楼

发表于 2013-6-8 10:34:37 |只看该作者

学习了

，好好学习

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xqd940

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90楼

发表于 2013-6-19 10:24:52 |只看该作者

很实用，学习学习

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