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楼主: 乖巧猫猫

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碧泉

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31楼

发表于 2010-11-28 14:20:27 |只看该作者

小弟积极旁听！额……当然希望各位前辈们讲得基础些，呵呵……

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spcchenyue

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32楼

发表于 2010-11-28 14:35:38 |只看该作者

话题：如何提升零售行业一线营业员培训效果，以及培训效果的评估与反馈
理由：零售行业一线营业员的培训缺乏培训效果，没有效果的培训是浪费时间和学员的精力。

话题：零售行业一线营业员学习态度和氛围的建立
理由：一线营业员缺少参与和主动学习的态度和氛围

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亲宝宝

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33楼

发表于 2010-11-28 14:36:09 |只看该作者

想学习：HR如何做年度预算，完善的预算应该有的步骤及应该充分考虑的问题有哪些。

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柠檬fairy

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会元

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34楼

发表于 2010-11-28 22:34:10 |只看该作者

我希望的话题：如何加强团队建设，改善团队氛围。

理由：许多公司都存在员工积极性不高的问题，大部分都会通过各种考核、激励制度来被动促使员工提高积极性，但有的公司死气沉沉，员工对各种考核和激励都是麻木的，所以我觉得团队氛围也是很重要的因素。希望能学习这方面的理论和实践。

谢谢。

谢谢。

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粟粟

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35楼

发表于 2010-11-29 11:49:11 |只看该作者

希望讲授的话题：薪酬体系设计与建立的方法，在实际操作中的注意要点。
目前正在做这个，之前没有实际操作过，薪酬的理论知识一知半解，应用于实际的时候更晕。

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senmeng2004

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36楼

发表于 2010-11-29 21:06:28 |只看该作者

您希望讲授的话题：员工心理预期沟通
理由：之所以提及这个话题，更多的是想通过大家的辩论了解如何了解员工的心理活动，做好应对疏导等，这涉及到心理学在人力资源管理中的应用，期待分享。

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氢天

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37楼

发表于 2010-11-30 14:35:49 |只看该作者

各位兄弟姐妹的要求都蛮高的......

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乖巧猫猫	+ 8	专家有鸭梨了，哈哈

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氢天

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38楼

发表于 2010-12-1 17:59:59 |只看该作者

都是很高深的项目，有压力了。

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viviangemini	+ 26	化鸭梨为动力，哈哈

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snxxzzz

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解元

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39楼

发表于 2010-12-2 13:50:46 |只看该作者

劳资关系（纠纷）的案例处理
计件员工的加班工资（加班工资的基数很难认定）

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anjingdeying

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40楼

发表于 2010-12-2 17:41:50 |只看该作者

希望多提供如何提升员工的满意度、如果培养人才这方面开展讨论和学习。。。。

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