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楼主: 乖巧猫猫

[活动公告] 专家线下授课课题有奖征集

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书生

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51楼

发表于 2010-12-9 00:05:24 |只看该作者

回复 3楼 幸福飞娃娃 的帖子

这个我也刚好碰到了 ..被放鸽子。。

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美女雅荻

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52楼

发表于 2010-12-17 19:06:39 |只看该作者

还是绩效方面和企业文化如何建立！

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乖巧猫猫	+ 10	这个月28号有关于绩效方面的讲座，欢迎您的 ...

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……琴

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53楼

发表于 2010-12-20 12:04:35 |只看该作者

您希望讲授的话题：
1。如何管控离职率。
2。如何让企业文化落地。

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乖巧猫猫	+ 10	谢谢您的分享，关于企业文化如何落地，可以 ...

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天旋地恋

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54楼

发表于 2010-12-22 17:29:05 |只看该作者

如何体验企业文化？

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乖巧猫猫	+ 8	这个话题可以私下找大鱼专家咨询下下噢，嘿 ...

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用心看世界

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55楼

发表于 2010-12-29 21:37:21 |只看该作者

支持猫猫!

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乖巧猫猫	+ 1	不待这样滴~~~

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andyelpo

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56楼

发表于 2011-1-5 13:02:07 |只看该作者

点评

乖巧猫猫不可以纯表情回复喔~~ 发表于 2011-1-5 19:10 回复

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HR学生123

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会元

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57楼

发表于 2011-1-7 10:39:37 |只看该作者

主题：绩效管理如何在企业中完全能起到激励的作用
理由：绩效现在如石老师所说都是为了考核而考核，真正要达到为实现企业价值而考核的就很少了，希望能有实际的案例，来支持我们HR做绩效的工作。

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乖巧猫猫	+ 10	感谢您的分享~

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招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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虎宝宝天使

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58楼

发表于 2011-1-10 10:51:00 |只看该作者

主题：员工关系管理领域理论+实战：员工关系管理模块包含哪些内容？如何开展员工关系管理工作？
理由：当下劳资关系很复杂，员工关系管理的重要性风生水起，但目前企业对员工关系管理的认识还比较模糊浅显，很多企业想要引入员工关系管理，但又不知如何开展，因此对员工关系领域进行理论+实务的讲解非常必要、迫切！

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xt3y219

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59楼

发表于 2011-1-10 16:05:39 |只看该作者

话题：公司人力资源基础体系的建立和推广。
理由：公司刚刚成立人力资源刚开始重视

我在群里是浅浅，我在这边还可以改我的昵称吗

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zhou_stones

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60楼

发表于 2011-1-10 16:21:44 |只看该作者

不妨换一种思路来
先做一个调查：HR在工作中遇到的困惑有哪些
然后根据这些困惑，再分类汇总，提炼加工成课题。
赞同谷峰的网点，最好有一些实操性的选题，避免那些“正确的废话”和“假大空”
这样，或许会更好一些。

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乖巧猫猫	+ 20	感谢您的建议

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