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楼主: shunlinux

[招聘录用] 背景调查故事（真实案例）

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灭倭奴

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贡士

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31楼

发表于 2011-1-17 14:10:51 |只看该作者

我们在登记表上都注明了会调查的，应聘者应该知道这点

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笑笑豆

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32楼

发表于 2011-1-17 17:04:37 |只看该作者

沟通后再做，也不会影响真实性。应该体现尊重。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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积木-jim

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解元

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33楼

发表于 2011-1-18 09:26:54 |只看该作者

有疑问就做，前提是有书面确认，以避免类似的麻烦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小楼夜雨听风影

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34楼

发表于 2011-1-19 14:07:18 |只看该作者

最好是在面试表格的设计上加上：本人愿意公司可能对表格上所填写的内容做背景调查。这样类似的语句，以免发生楼主说的纠纷啦

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dolphin-1223

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35楼

发表于 2011-1-20 13:42:04 |只看该作者

我的看法是：
背景调查一般是要与个别应聘者协商好，应聘者同意之后才能做的，他如果不同意做背景调查，那说明他不是块真金····你也不要说要调查他的薪水啊，可以换个其他说辞嘛···

还有哦···现在有那种专门做背景调查的公司···但是费用很大，一般都是大型企业和人事制度比较完善的公司在做，你可以试试看，不要自己那么辛苦去调查了····
本帖最后由 dolphin-1223 于 2011-1-20 13:43 编辑

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