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楼主: 高歌

那些让我至今铭记的老板……

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liou13

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解元

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11楼

发表于 2010-12-14 23:18:44 |只看该作者

超凡脱俗的同时，先入世

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

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hjwanmark

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12楼

发表于 2010-12-15 07:51:49 |只看该作者

搬个板凳先坐下！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hsnjfhr

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13楼

发表于 2010-12-15 08:32:13 |只看该作者

特摘录以前写的一个东西，我记忆中的老板。
记得在马鞍山的时候，牧场第一头奶牛生产，恰巧有记者到牧场采访，总经理叫我，还有一同事带着两记者在牧场转转，总经理的名字我还记的，张福龙，很年轻，同事的名字忘了，只记得是个考核员。
记者出于职业习惯是问这问那，问这段时间牧场发生了什么事，我们也是没什么经验，就说了牧场第一头奶牛生产，产了头小母牛，还自告奋勇地带着记者去现场看看，记者拍了照片走了。
回头，总经理知道了这事，就批评了我们，提了两点，一是不要任意承诺，二是不知道的不要乱说。这已是2006年的事了。

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高歌	+ 5	不知道具体的情况，为什么冒出来这样两条提 ...

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love355

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会元

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14楼

发表于 2010-12-15 09:15:24 |只看该作者

在偶未满10年的职业生涯中（偶出来混比较早啦），不管是正式工作还是面试，遇到过风格迥异的BOSS。有的内敛却眼光长远、精准的，有的暴躁却行事细心、可爱的，有的爽快却急功近利的，有的深沉却私生活迷乱不伦的，有的儒雅却性格怪癖、隐忍的，有的严苛却喜欢带大家游山玩水，吃遍山珍海味的……
悉数其中，有偶的人生导师，有偶职业发展的贵人，有让偶成长的"恶人"，也有让偶舍不得的长辈。
总之，心存感激啊，这些遇到的人，遇到的事。

以后的日子不知道会遇到什么样的人，遇到什么样的事，但犯过的错不能再犯，学到的不能忘记，未知的不要轻易下结论……就这样继续成长和积累吧。

点评

刘尧经历丰富、感慨蛮多，是一笔难得的人生财富！发表于 2011-4-21 15:31 回复

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高歌	+ 10	至少有六任老板哦，你的十年，经历很丰富， ...

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做好自己就够了。

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泰普勒

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解元

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15楼

发表于 2010-12-15 09:38:01 |只看该作者

引起了自己的思绪要整理下，先看看大家的故事吧

生命中，不断地有人进入或离开。于是，看见的，看不见了；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于

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gy478620470

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书童

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16楼

发表于 2010-12-15 10:56:47 |只看该作者

现在的公司规模不大，但老板不错，有人情味，懂得关心员工，尊重员工，也愿意培养自己，激励机制也不错。在他手下做事很开心

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17楼

发表于 2010-12-15 11:20:23 |只看该作者

其次这问题，我一次都在想，为什么HR们与老板之间有那样多的故事，而这些故事里我们的老板是不会理解HR的。这里，我们得从企业管理到人力资源管理的过程中说起，人力资源管理的最高行政长官是决策者----老板们，HR只是配合者、建议者，如果从现代企业管理的制度上讲，不要人法要法制，要法人治理，但企业的老板会放弃那手中的权力吗？所以这就是与老板的心结之一；其二，市场发展需求推动企业向现代企业管理那人力资源管理也是一样，但那些老板们还是以老眼观看问题，对人力测评结果不认同，这就是对HR工作成绩不认可的心结；其三老板喜欢自以为是，如用人是出了问题还得要HR们为他们擦屁股；事先不听事后发炮。