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楼主: 高歌

那些让我至今铭记的老板……

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马艳婷

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31楼

发表于 2010-12-15 17:51:03 |只看该作者

一般年终做招聘都是很困难的，只要能度过这个危险期，顶住压力，过完年就能迎来春天了呵呵其实一般的老板不懂得人才市场的现状，因为他们也没有时间去了解，但是我们要懂得以委婉的方式讲出我们的难处，相信他们会理解的

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32楼

发表于 2010-12-16 09:52:12 |只看该作者

真是个好帖子，值得持续围观！

http://www.chinahrd.net/news/info/165914

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jy.wei

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33楼

发表于 2010-12-16 10:08:40 |只看该作者

我也觉得这是个好贴子，谢谢大家的分享。

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csm8099

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34楼

发表于 2010-12-16 11:09:24 |只看该作者

充实自己的知识结构，提升自己的实践经验，多沟通。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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姚宝贝

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35楼

发表于 2010-12-16 12:14:59 |只看该作者

我的前一个上司，用几个关键词来形容他，有点欠妥。
回过头来想想，在他身上也学到培养下属所应该注意的事项。现在经常提醒自己“细节很重要，但不能事无巨细”。。。。

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管然

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36楼

发表于 2010-12-16 12:58:45 |只看该作者

第一位老板，是位美国人，长得象KFC老先生。从上班的第一天起，他就把我当成最可靠而得力的助手，其实我只是个毕业不久的大学生；而由此产生的动能巨大，发掘了许多自己未知的潜能，为后来的职业力提升打下了坚实的基础。由于他对我的深远影响，后来我自己带团队，一直坚信“疑人不用，用人不疑”，所以我的团队也具有那种无形的凝聚和动能。感谢PWK，我深爱的第一任老板！遥祝他健康幸福 :)

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judy kwan (管然)
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果核

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37楼

发表于 2010-12-16 14:14:42 |只看该作者

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HR凭什么去搞定老板
（肖作举）

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angelina8

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38楼

发表于 2010-12-16 15:34:25 |只看该作者

我的前任老板，脾气很暴躁，但是是一个非常具有个人魅力的领导者，非常感谢他对于我的指导。没有那二年的经历，今天的我不会对自己有很好的认知。

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摇曳的葵

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39楼

发表于 2010-12-16 15:51:58 |只看该作者

第一任老板很年轻不到四十岁销售出身很有想法的一个人我进公司的时候他刚成立人力资源部我刚毕业直接就人力资源主管做绩效考评体系培训招聘全是我一个人的人力资源部做密集工作期之后我每天就是考评余下的世界很多老板估计看出来我很闲在可能是要人尽其用也可能觉得我能力可以就让我兼任售后服务部的经理外行领导内行的硬伤老板却说要锻炼我的领导能力我用了很多非正式的沟通和台面下的工作因为当时售服内部士气很差而且对老板的看法有些极端但是我这些没有开会没有口号的领导方式得不到他的认同虽然售服得到了改善但是我的心情却异常郁闷和劳累就这么走了闲在想想还是自己太嫩呀