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楼主: 陌上雪

[活动] [每日一考]休息日进行培训需要支付加班费吗-公布参考答案

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y2691691

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41楼

发表于 2010-12-26 09:03:59 |只看该作者

现在很多企业的销售团队都是采取费用包干方式的，也就是说，某个省或某个区域一个季度总体的费用占销售额的一个固定比例。这个时候就不会有差旅费出现了，而且员工们都不会要求有差旅费补贴，因为省到的费用就是自己的奖励。

差旅费不是必然的

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陌上雪	+ 6	是有这种包干的说法

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pia pia的

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s80s1b27

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42楼

发表于 2010-12-26 11:45:30 |只看该作者

单位在休息日组织培训，属于就加班，按照江苏的规定，如果单位不能在六个月内安排同等时间的调休，那么就应当按照双倍标准支付加班费。同理，在休息日安排出差，也算加班

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陌上雪	+ 6	江苏的规定很细致哦

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njswirebev

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43楼

发表于 2010-12-28 09:43:35 |只看该作者

我们公司是给员工调休的，员工也很乐意去接受的

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陌上雪	+ 6	谢谢参与，不过如果工资低的员工，一般是期 ...

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zndwsy

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44楼

发表于 2010-12-30 22:18:09 |只看该作者

我们公司是休息日培训的话没有加班费，但是有培训津贴，支付水平比正常上班多几十块，但是不算加班（加班是两倍），因为培训都是员工自己申请，然后公司批准后进行，所以基本上是员工认为对自己有用吧，没有绝对的受益方是谁。。。自己觉得还算合理。

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zndwsy

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45楼

发表于 2010-12-30 22:18:30 |只看该作者

我们公司是休息日培训的话没有加班费，但是有培训津贴，支付水平比正常上班多几十块，但是不算加班（加班是两倍），因为培训都是员工自己申请，然后公司批准后进行，所以基本上是员工认为对自己有用吧，没有绝对的受益方是谁。。。自己觉得还算合理。

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46楼

发表于 2011-1-4 11:24:09 |只看该作者

我没找到公布的答案啊，难道看漏了，还是大家的意见已经是答案？

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陌上雪在1楼啊，哈哈发表于 2011-1-4 19:20 回复

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涯嵩

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47楼

发表于 2011-1-16 22:32:57 |只看该作者

理论上是可算加班的，但是事实上估计没几家公司会将给员工加班工资的。

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rachellee

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48楼

发表于 2011-1-26 12:15:04 |只看该作者

我们从来没得到过加班费~~~~
对了，问一句，公司内部培训组织者周末培训算不算加班？还是领导说的这是职责范围内的？

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sudan7931

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发表于 2011-1-28 15:44:15 |只看该作者

又考试了又考试了

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mengsui_2

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50楼

发表于 2011-2-16 12:55:51 |只看该作者

学习了……

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