(我是分享王)劳动法小考试题（三）---已公布答案

义果

有用，学习了

之之之

想看答案

蔓蔓爱慕

wadyw

1、错，自签字之日即无效。
2、错，满6个月试用期为15天。
3、错，
4、对，妇女不能从事挖煤。
5、对
二、伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。
6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（ 9000 ）元。
7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（11）日结束。
8、C
9、 C
10、B
11、ABC
12、ABCD
13、AB
14、A公司与B公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A.李某在B公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由B公司根据需要灵活决定" ~' h3 M/ g  K5 N. U8 ]
B.李某在B公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为六个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议0 a1 [1 i: k9 v: `4 t9 v: ?6 t0 j
C.李某在B公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露5 Y: D

15、B公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。B公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回A公司。随后，A公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：/ t3 B/ H( _/ G3 L
A.B公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B.A公司不得因李某已无工作而解除劳动合同0 K, m3 v1 b7 t7 Q* Y& s: f: M
C.李某可以将A公司或者B公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求A公司和B公司共同承担赔偿责任
CD

xiangzhangjun

1、对
2、错
3、对
4、对
5、对

7、14

9、B.
10、C
11、ABC
12、ABCD_
13、AB
14、ABD
15、A

bibi250141239

回复下..

chan_ma

判断：

√√×√√

填空：3000,10

选择：E/D/C/BCD/ABCD/B/ABD/AD

aigeng87

答题中，学习

筱澜翀

学习下。。答案已经公布了呀。。来晚了

秋秋诺金

太好了！以考促学！