【有奖】管理狭路相逢：80VS85后！

anjingdeying

个人感觉在工作中，80后与85后还是有差距的，因为80后的这一代相对责任心还有心里承受能力方面都要好一些，85后90后的吃苦耐劳的方面要差一些。在管理上更加注重自我的意识

swallowgyy

，我觉的有一定道理，但是也不是一概而论！

hulm1023

其实,我认为,80后的成长环境一定程度上影响了这一代人的职业态度.但是要说80后与85后有多大区别,会有,但主要是人生阶段不一样而已.80后正处于一个慢慢进入组建家庭阶段,而85后则很多还是一个吃饱全家不饿的状态,所以表现出来的生活及工作方式不一样.

怪盗小子

普遍感觉85后在工作生活中更加自我，更加张扬个性一些，管理的时候要注意尊重他们的意愿，属于顺毛驴型。

zrong0502

我想在讨论85前、85后，以及90后的问题上，我能够感觉到明显的不同。但是我想说的是，不管你是多少后，我们市场是现实的，那么市场到底需要什么样的特质？整个市场的客观规律或者说职场的规律需要怎样的素质，比如说务实、勤劳、踏实、服从、礼貌、责任等等，这些特质是否以后随着xx后性格或者是说思维的特质都会逐渐转变？面对新生代的职业群体将逐渐覆盖主体职场，未来的市场该如何变化？因为企业总是有刚性的东西，而管理和其他成本的控制更是需要规范，太多的人性化、太多的个性化，企业成本将大大的提升。

zrong0502

举个例子来说，我们现在的主体是70后，假如说70后的销售人员，当初初入职场时，面对的客户是50-70的都有，那么用怎么样的沟通方式和攻关方式，现在假如说90后出来面对的客户多数是60-80的，那么又用什么样的沟通方式，如果说你很自我，你比客户还自我，是不是以后就不用再有销售了？

尹杰

80后员工的热情、灵活和聪明，85后人际关系情商不够成熟

小小香儿

其实可以把1980年——1990年的人分开：1985年之前出生的叫08后，1985年之后出生的叫90初。90初相对于80后的人来说更加的叛逆，更加的不变于管理。我觉得可能有以下几个方面吧：
一、90初的人较80后的人更加的受宠。90初在家里是衣来伸手饭来张口的小皇帝小公主，在学校里又是没有人敢欺负的一股贵族之风的新新人类，所以到工作中，不见得会特别的努力，如果真是不好好工作的话，家里最起码父母还年轻，可以养着他们。而80后则不会，他们经历过很多的事情，不会在工作上报有不认真的态度。不过相对而言，家庭不同的可能这种习惯也不同吧；
二、90初的人较80后的人接受的生活不同，80后更加的稳重，因为他们大于90初五岁，时间不同，人的观念也是不同的，而90初会因为他们现用的任性脾气运用到工作中，至使不好管理。
所以，由于80后和90初既80后与85后，习惯不同、工作态度不同、目的也不同，因此，管理的形式、方式、思路等等差别很大——正如对什么样性格的人，运用什么样的方法更科学。

小小香儿

其实可以把1980年——1990年的人分开：1985年之前出生的叫08后，1985年之后出生的叫90初。90初相对于80后的人来说更加的叛逆，更加的不变于管理。我觉得可能有以下几个方面吧：
一、90初的人较80后的人更加的受宠。90初在家里是衣来伸手饭来张口的小皇帝小公主，在学校里又是没有人敢欺负的一股贵族之风的新新人类，所以到工作中，不见得会特别的努力，如果真是不好好工作的话，家里最起码父母还年轻，可以养着他们。而80后则不会，他们经历过很多的事情，不会在工作上报有不认真的态度。不过相对而言，家庭不同的可能这种习惯也不同吧；
二、90初的人较80后的人接受的生活不同，80后更加的稳重，因为他们大于90初五岁，时间不同，人的观念也是不同的，而90初会因为他们现用的任性脾气运用到工作中，至使不好管理。
所以，由于80后和90初既80后与85后，习惯不同、工作态度不同、目的也不同，因此，管理的形式、方式、思路等等差别很大——正如对什么样性格的人，运用什么样的方法更科学。

yiyi907

85后明显与85前不同
85后可能比85前心态更积极些
但又比90后沉稳些

嘻嘻，个人觉得